Stellvertretende Leitung im Pflegebereich

Wir kümmern uns um Ihre Karriere im Gesundheitswesen. Als erfahrene Spezialisten im Gesundheitssektor bringen wir Fachkräfte mit geeigneten Arbeitgebern zusammen. Wir unterstützen Pflegekräfte auf ihrem individuellen Karriereweg und beraten Sie bei der Auswahl des passenden Arbeitgebers sowie bei der Verhandlung von individuellen Konditionen. Gemeinsam finden wir die ideale Lösung für Ihre beruflichen Ziele. Mit einer persönlichen Betreuung und der Stärke eines seit fast 40 Jahren erfolgreichen Personaldienstleisters. Sorgfältig ausgewählt.

• Sie übernehmen die stellvertretende Leitung des Pflegebereichs und sind verantwortlich für die fachliche, organisatorische und personelle Führung der verschiedenen Wohnbereiche.
• Gewährleistung einer optimalen Pflege und Betreuung unserer Bewohner.
• Durchführung von Qualitätsprüfungen sowie Planung und Steuerung der Arbeitsabläufe.
• Sicherstellung der Pflegequalität und Dokumentation.
• Enge Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, dem Pflegeteam sowie anderen Fachbereichen und Dienstleistern.
• Organisation des Personaleinsatzes und Ausgleich von Ausfällen.
• Vertretung der Pflegedienstleitung in deren Abwesenheit.

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Kinderkrankenpfleger).
• Eine leitungsbezogene Weiterbildung von mindestens 460 Stunden gemäß §80 SGB XI.
• Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten.
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Pflegeeinrichtungen und in der Teamführung ist wünschenswert.
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie im Umgang mit den rechtlichen Rahmenbedingungen in der Pflege.
• Gute EDV-Kenntnisse.
• Ein hohes Maß an Sozialkompetenz.

Die Direktvermittlung durch I. K. Hofmann GmbH überzeugt. Sie müssen sich weniger um die Suche, Auswahl und administrative Aufgaben kümmern, erhalten jedoch mehr.

• Mehr Qualität: Durch Vorauswahl und Abgleich der Anforderungen sparen wir Ihnen die Mühe unpassender Bewerbungen. Ihre Vorstellungen werden festgehalten und mit den Anforderungen des Kunden abgeglichen.
• Mehr Möglichkeiten: Zugang zu einem umfangreichen bundesweiten Karrierenetzwerk und nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.
• Mehr Beratung: Mit umfassendem Wissen über Arbeitgeber, Zusatzleistungen und persönliche Entwicklungschancen unterstützen wir Sie bei fundierten Entscheidungen.
• Mehr Sicherheit: Der vertrauliche Umgang mit Ihren Informationen und Daten hat für uns höchste Priorität.
• Mehr Unterstützung: Ein unkompliziertes Bewerbungsverfahren führt schnell zum Erfolg, wir sorgen für reibungslose Kommunikation und begleiten Ihre Verhandlungen mit dem neuen Arbeitgeber.
• Mehr Schlagkraft: Wir verfügen über die Ressourcen und Erfahrungen, um den Bewerbungs- und Einstellungsprozess zu beschleunigen und Sie schneller in den Job zu bringen.
• Mehr Gehaltstransparenz: Individuelle Fähigkeiten und eine überzeugende Ausstrahlung sind die Grundlage für persönliche Verhandlungen über Gehalt und Konditionen, bei denen wir Sie zielführend unterstützen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Unterlagen und darauf, Sie persönlich zu dieser Position oder zu alternativen Stellenangeboten in unserem Karrierenetzwerk zu beraten.