{"h1": "Fallmanager*in (m/w/d) Hilfe zur Pflege und Eingliederungshilfen", "h2": "Ihre Aufgaben", "ul": [{"li": "Ermittlung und Gewährung von Leistungen nach dem SGB XII mit dem Schwerpunkt der Hilfe zur Pflege"}, {"li": "Umfassende inhaltliche Lebensberatung für Menschen mit Behinderung, geistig und körperlich Erkrankten und älteren Menschen "}, {"li": "Analyse der Situation der Leistungsberechtigen und entsprechende Ableitung von Handlungsschritten "}, {"li": "Entscheiden über Anträge für Hilfen zur Grundsicherung, Eingliederung und Hilfen zur Pflege nach dem SGB XII /SGB IX, dadurch Einsatzmöglichkeiten als Fallmanager*in in der Eingliederungshilfe oder der Hilfe zur Pflege "}, {"li": "Planen und Steuern der Leistungen unter Berücksichtigung individueller Entwicklungspotenziale und Bedarfe "}, {"li": "Erheben der Hilfen auf der Grundlage der Bedarfe und Koordinierung der Hilfen ggf. vor Ort "}, {"li": "Überprüfung der Zielerreichung und Vernetzung der Leistungserbringer "}, {"li": "Vorbereitung und Durchführung von Fallkonferenzen mit den Leistungsberechtigten, Vertretern der freien Wohlfahrtspflege und weiteren Leistungsträgern "}], "h3": "Bearbeitung von Ansprüchen nach dem Landespflegegesetz", "ul2": [{"li": "Prüfen und Entscheiden über entsprechende Ansprüche "}, {"li": "Widerspruchsbearbeitung "}], "h4": "Fallübergreifendes Controlling / Verwaltungstätigkeiten", "ul3": [{"li": "Vernetzen von Leistungsträgern "}, {"li": "Optimierung von Arbeitsabläufen "}], "h5": "Ihr Profil", "ul4": [{"li": "Bachelor / Diplom-FH oder vergleichbar der Fachrichtung Laws, Public Management, Business Administration, Verwaltungsfachwirt, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbar "}, {"li": "Einschlägige Berufserfahrungen im sozialen Bereich wünschenswert "}, {"li": "Empathie für die Zielgruppe und deren Angehörigen "}, {"li": "Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten des Sozial- und Verwaltungsrechts sowie BGB, WoGG, LTeilhGG "}, {"li": "Belastbarkeit und Dienstleistungskompetenz "}, {"li": "Urteils- und Entscheidungsfähigkeit "}, {"li": "Verantwortungsbereitschaft "}], "h6": "Unser Angebot", "ul5": [{"li": "Attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe E 9c, mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen "}, {"li": "Monatliche Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB "}, {"li": "Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt "}, {"li": "Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen "}, {"li": "30 Tage Jahresurlaub sowie am bezahlt frei "}, {"li": "Profitieren Sie von individuellen Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot "}, {"li": "Feedback geben und Feedback nehmen werden bei uns großgeschrieben: Regelmäßige Mitarbeitergespräche und gelebte Feedbackkultur ergänzen unser Angebot "}, {"li": "Bleiben Sie aktiv und profitieren von unserer Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten "}]