Strategischer HR Berater

Ihre Rolle bei Interhyp AG ... Sie unterstützen unsere Führungskräfte als proaktive*r Berater*in in wichtigen HR Angelegenheiten, wie z.B. Personalplanung und Leistungsmanagement. Ihre Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu erkennen und zu initiieren, ist von zentraler Bedeutung. Sie sind aktiv an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Initiativen...

Ihre Rolle bei Interhyp AG ... Sie unterstützen Ihre Führungskräfte als proaktive*r Berater*in in wesentlichen HR-Angelegenheiten, wie der Personalplanung und dem Performance-Management, und identifizieren notwendige Veränderungsprozesse. Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Initiativen und -Strategien mit, wobei Sie stets die...

Ihre Rolle bei Interhyp AG ... Sie unterstützen unsere Führungskräfte als proaktive*r Berater*in in verschiedenen HR Angelegenheiten, wie z.B. Personalplanung und Leistungsmanagement. Ihre Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu erkennen und anzustoßen, ist von großer Bedeutung. Sie sind aktiv an der Entwicklung und Umsetzung von HR Projekten...

Ihre Rolle bei Interhyp AG ... Sie unterstützen Ihre Führungskräfte als proaktive*r Berater*in in wesentlichen HR-Angelegenheiten, wie der Personalplanung und dem Performance-Management. Dabei agieren Sie als Impulsgeber*in und identifizieren notwendige Veränderungsprozesse. Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten und...

Ihre Rolle bei Interhyp AG ... Sie unterstützen Ihre Führungskräfte als proaktive*r Berater*in in verschiedenen HR-Themen, wie z.B. Personalplanung und Leistungsmanagement. Ihre Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu erkennen und anzustoßen, ist entscheidend für den Erfolg unserer Organisation. Sie bringen sich aktiv in die Entwicklung und...

Deine Rolle bei Interhyp AGAls Fachberater für Unternehmensentwicklung bei Interhyp AG bist du der ideale Partner für unsere Führungskräfte. Du unterstützt sie bei der Personalplanung, dem Performance- und Entgeltprozess und identifizierst die Notwendigkeit von Veränderungsprozessen.Deine AufgabenDeine Führungskräfte als proaktiver Berater zur Seite...

Über unsDie HR factory GmbH ist eine Unternehmensberatung für HR-Abteilungen in ganz Deutschland. Wir bieten strategische Personalarbeit und Beratung an, um unseren Kunden langfristige und ganzheitliche Lösungen aufzuzeigen.Unsere ProjekteWir suchen einen Senior HR Experten, der in einer Inhouse HR Rolle bei unseren Kunden tätig wird. Die Projekte...

Über unsDie HR factory GmbH ist eine Unternehmensberatung für HR-Abteilungen in ganz Deutschland. Wir bieten strategische Personalarbeit und Beratung an, um unseren Kunden langfristige und ganzheitliche Lösungen aufzuzeigen.Unsere ProjekteWir suchen einen Senior HR Experten, der in einer Inhouse HR Rolle bei unseren Kunden tätig wird. Die Projekte...

ÜberblickWir suchen einen erfahrenen Senior HR Experten, der sich auf strategische Personalarbeit und Projektmanagement spezialisiert hat. Als Teil unseres Teams bei der HR factory GmbH werden Sie sich auf die Unterstützung von Unternehmen bei der Gestaltung und Optimierung ihrer HR-Prozesse konzentrieren.AufgabenBetreuung und Beratung von Mitarbeitenden...

ÜberblickWir suchen einen erfahrenen Senior HR Experten, der sich auf strategische Personalarbeit und Projektmanagement spezialisiert hat. Als Teil unseres Teams bei der HR factory GmbH werden Sie sich auf die Unterstützung von Unternehmen bei der Gestaltung und Optimierung ihrer HR-Prozesse konzentrieren.AufgabenBetreuung und Beratung von Mitarbeitenden...

ÜberblickWir suchen einen erfahrenen Senior HR Experten, der sich auf strategische Personalarbeit und Projektmanagement spezialisiert hat. Als Teil unseres Teams bei der HR factory GmbH werden Sie sich auf die Unterstützung von Unternehmen bei der Gestaltung und Optimierung ihrer HR-Prozesse konzentrieren.AufgabenBetreuung und Beratung von Mitarbeitern und...

ÜberblickWir suchen einen erfahrenen Senior HR Experten, der sich auf strategische Personalarbeit und Projektmanagement spezialisiert hat. Als Teil unseres Teams bei der HR factory GmbH werden Sie sich auf die Unterstützung von Unternehmen bei der Gestaltung und Optimierung ihrer HR-Prozesse konzentrieren.AufgabenBetreuung und Beratung von Mitarbeitern und...

ÜberblickAls Regional HR Berater bei Kühne + Nagel spielen Sie eine entscheidende Rolle in der Unterstützung und Förderung der Unternehmensstrategie. Ihre Expertise im Personalwesen ist gefragt, um die verschiedenen Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld zu meistern.AufgabenBeratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten...

**Überblick über die Rolle**Als HR Business Partner (m/w/d) bei BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG sind Sie ein wichtiger Teil unseres Teams. Ihre Aufgabe besteht darin, unsere Fachbereiche bei ihren Führungsaufgaben zu unterstützen und zu beraten. Sie werden gemeinsam mit uns die Strategien und Ziele unserer Unternehmensgruppe entwickeln und umsetzen.**Ihre...

**Überblick über die Rolle**Als HR Business Partner (m/w/d) bei BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG sind Sie ein wichtiger Teil unseres Teams. Ihre Aufgabe besteht darin, unsere Fachbereiche bei ihren Führungsaufgaben zu unterstützen und zu beraten. Sie werden gemeinsam mit uns die Strategien und Ziele unserer Unternehmensgruppe entwickeln und umsetzen.**Ihre...

ÜberblickAls Regional HR Berater bei Kühne + Nagel tragen Sie maßgeblich zur Umsetzung der Unternehmensstrategie bei. Ihre Expertise im Personalwesen ist gefragt, um innovative Lösungen zu entwickeln und die Personalabteilung zu stärken.Ihre AufgabenUnterstützung der strategischen PersonalplanungEntwicklung und Implementierung von...

Strategische HR Beratung: Sie bieten zielgerichtete und strategische Unterstützung für Führungskräfte in Bezug auf HR-Themen, einschließlich Workforce Planning und Vergütungsstrukturen. Dabei nutzen Sie KPIs, Reportings und moderne HR IT-Tools.Proaktive HR Entwicklung: Sie antizipieren zukünftige Entwicklungen im HR-Bereich und entwickeln Lösungen,...

Ihre AufgabenAls strategischer Partner für das Unternehmen tragen Sie dazu bei, die Weiterentwicklung des HR-Bereiches zu fördern und einen professionellen Außenauftritt zu gewährleisten.Sie setzen moderne Instrumente der Personalarbeit ein und beraten Ihren Bereich bei anstehenden und zukünftigen Veränderungsprozessen.Sie erarbeiten...

Ihre AufgabenAls strategischer Partner für das Unternehmen tragen Sie dazu bei, die Weiterentwicklung des HR-Bereiches zu fördern und einen professionellen Außenauftritt zu gewährleisten.Sie setzen moderne Instrumente der Personalarbeit ein und beraten Ihren Bereich bei anstehenden und zukünftigen Veränderungsprozessen.Sie erarbeiten...

Strategische HR Beratung: Unterstützung der Führungskräfte durch gezielte, strategische Beratung in relevanten HR-Themen, einschließlich Workforce Planning und Vergütungsstrukturen. Proaktive Entwicklung: Antizipation zukünftiger HR-Trends und Entwicklung von Lösungen, die im Einklang mit den Unternehmenszielen stehen, um Herausforderungen effektiv zu...