Projektmanagerin - Digitalisierung (m/w/d)

vor 1 Monat


Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland Geschäftsbereich Personalmanagement Vollzeit
Jobbeschreibung

Wir suchen eine erfahrene Projektmanagerin für unseren Geschäftsbereich Personalmanagement. Als Projektmanagerin werden Sie verantwortlich sein für die Steuerung von und Mitarbeit in abteilungsübergreifenden (Digitalisierungs-) Projekten.

Verantwortlichkeiten
  • Steuerung von und Mitarbeit in abteilungsübergreifenden (Digitalisierungs-) Projekten im Geschäftsbereich Personalmanagement und den entsprechenden Schnittstellen
  • Beratung und Begleitung der Nutzer*innengruppen in Sachen Digitalisierung und Projektmanagement
  • Stakeholdermanagement innerhalb des Geschäftsbereichs Personalmanagement und übergreifend mit dem Zentrum für Digitalisierung und Informationstechnologie (ZDI)
  • Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Digital (Transformation) Management, Betriebswirtschaftslehre mit digitalem Fokus, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation/ Ausbildung
  • Detaillierte Kenntnisse und nachweisbare praktische Erfahrungen im Projektmanagement
  • Nachweisbare praktische Erfahrungen in der Gestaltung und Implementierung von Geschäftsprozessen (idealerweise in den Bereichen HR und IT)
  • Hohe Affinität zu digitalen Technologien und Systemen, vorzugsweise an der Schnittstelle zwischen HR und IT
  • Erfahrung mit Systemimplementierung im HR-Bereich
  • Detaillierte Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrungen in vergleichbarer Position mit nachweislichen Referenzen sind von Vorteil
  • Praktische Erfahrungen im vernetzten und abteilungsübergreifenden Arbeiten in einer Schnittstellenfunktion
  • Ausgeprägte Fähigkeiten zur Analyse und Validierung komplexer Themenstellungen
  • Deeskalationsfähigkeit, Problemlösungskompetenz sowie Durchsetzungsstärke
  • Sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie ausgeprägte rhetorische und kommunikative Fähigkeiten
  • Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Empathie
  • Hands-on-Mentalität
Vorteile
  • Tarifvertraglich gesicherte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
  • Zuschuss zu Ihrem Jobticket (Deutschlandticket)
  • Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
  • Austausch und Unterstützung durch ein kompetentes und motiviertes Team sowie zahlreiche andere Fachabteilungen
  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum für die Umsetzung eigener Ideen und Prozesse in einer sinnstiftenden Branche
  • Im Rahmen unserer New-Work-Initiative bieten wir Ihnen Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, umfassende 360°-Feedbackkonzepte, Weiterbildungsangebote inhouse und extern, moderne Büroräume mit Desk-Sharing-Option, die Nutzung digitaler Kollaborationstools wie MS-Teams und ein Fokus auf Ihre ganz persönliche Work-Life-Balance
  • 30 Tage Urlaub (5 Tage-Woche) sowie dienstfrei am und


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