Leitung der Schulkindbetreuung in der OGS

vor 1 Monat


Dülmen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen Vollzeit
Leitung der Schulkindbetreuung in der OGS (m/w/d)

Die AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen ist ein angesehener Anbieter sozialer Dienstleistungen mit über 3.500 engagierten Mitarbeiter*innen. Unser Fokus liegt auf der Unterstützung in den Bereichen Senioren- und Behindertenhilfe, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie Migration und aktiver Arbeitsmarktpolitik.

In enger Kooperation mit Schulen an über 80 Standorten setzen wir neue Maßstäbe in der Betreuung, Förderung und Verpflegung von Kindern in Grund- und weiterführenden Schulen. Die ganzheitliche Entwicklung und die individuellen Bedürfnisse der Schüler*innen stehen für uns im Mittelpunkt. Verstärke unser familiäres Team als

Leitung (m/w/d)
in unserer OGSDeine Aufgaben
  • Du übernimmst die Gestaltung und Organisation des täglichen Ablaufs einer Gruppe von etwa 30 Schulkindern.
  • In Zusammenarbeit mit 1-2 Kolleg*innen schaffst du eine sichere und förderliche Umgebung.
  • Du unterstützt die Kinder beim Erwerb von Wissen sowie der Entwicklung sozialer, kreativer und motorischer Fähigkeiten.
  • Die enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften und anderen Fachkräften im Schulumfeld ist Teil deiner Verantwortung.
  • Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts bei.
Dein Profil
  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich, beispielsweise als Kinderpfleger*in.
  • Du schätzt die Rolle als Bindeglied zwischen Schulen und Familien und möchtest das Leben junger Menschen positiv beeinflussen.
  • Die Arbeit mit Kindern und die Umsetzung pädagogischer Konzepte begeistern dich.
  • Empathie, Warmherzigkeit und Fairness sind Eigenschaften, die dir helfen, einen guten Zugang zu den Schüler*innen zu finden.
  • Du hast kreative Ideen, die du wirkungsvoll im Team umsetzen möchtest.
Was dich erwartet
  • Eine strukturierte Einarbeitung sowie verlässliche Unterstützung durch das Team.
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Fortbildung.
  • 30 Urlaubstage, ein Regenerationstag sowie freie Tage.
  • Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und weitere Benefits.
  • Eine Anstellung gemäß Tarifvertrag mit klaren Richtlinien für Gehälter und Sozialleistungen.
  • Eine moderne Unternehmenskultur und ein verbindliches Führungsleitbild.
Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam eine passende Lösung zu finden.



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