Planerin (m/w/d) für die kommunalen Aufgaben der Landes- und Regionalplanung im Sachgebiet "Räumliche Stadtentwicklungsplanung"

vor 1 Woche

Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Stadt Köln Vollzeit
Jobbeschreibung

Wir suchen eine motivierte und motivierende Persönlichkeit, die uns mit ihren Kompetenzen, Ideen und Erfahrungen dabei unterstützt, Köln nachhaltiger und lebenswerter zu machen.

Verantwortlichkeiten
  • Leitung der Projektgruppe Regionalplan-Überarbeitung und Gesamtkoordination des Aufstellungsverfahrens des Regionalplans mit allen heutigen und zukünftigen Teilplänen auf Seiten der Stadt Köln und in Zusammenarbeit mit den regionalen Netzwerken/Umlandverbünden
  • Konzeptionelle und inhaltliche Ausrichtung der Kölner Regionalplanüberarbeitungen im Abgleich der räumlichen und sektoralen Stadtentwicklungsplanungen und –bedarfe der Stadt Köln und den Potentialen des Umlands
  • Identifizierung und Leitung von Projekten für die Zukunftsräume und Zukunftsflächen der Stadt Köln in Umsetzung des Regionalplanes und Gestaltung von dialogorientierten Planungsprozessen in Vorbereitung der Bauleitplanung
  • Strategische Themen Kölns auf Ebene der Metropolregion Rheinland einbringen, die von dort gegenüber Land und Bund befördert werden, koordinieren und beteiligt an Arbeitsgruppen der regionalen Kooperationsverbünde in diesem Gebietsumgriff
  • Regionalen Flächenmonitoring und Ermittlung und Umsetzung der Entwicklungspotentiale für Arbeitsstätten- und Wohngebiete vor allem auf Brach- und Konversionsflächen sowie an den Entwicklungsachsen in das Kölner Umland mit
  • Stellungnahmen der Stadt Köln im Rahmen der Landes- und Regionalplanung erarbeiten und koordinieren
Anforderungen
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom an einer technischen Hochschule oder Universität) der Fachrichtung Raumplanung mit stadtplanerischer Vertiefung, Stadt- und Regionalplanung, Städtebau beziehungsweise Architektur mit Vertiefung im Bereich Städtebau, Geographie mit Vertiefung im Bereich Stadt- und Siedlungsgeografie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit planerischen Studienschwerpunkten
  • Mindestens zweijährige berufliche Erfahrung mit Aufgaben der Landes- und Regionalplanung oder Stadtplanung
  • Gute Kenntnisse der Anforderungen und rechtlichen Rahmenbedingungen der Landesentwicklungsplanung, Regionalplanung und kommunalen Entwicklungs- und Bauleitplanung
  • Erfahrung in der Projektleitung mit planerischer Aufgabenstellung in interkommunalen Prozessen und dialogorientierten Planungsverfahren
  • Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen in Verbindung mit Innovationsfähigkeit und Kreativität
  • Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung
  • Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit
  • Fähigkeit, gesamtstädtische Auswirkungen von Entscheidungen zu erkennen und zu berücksichtigen
  • Gute Kenntnisse in der Anwendung von GIS-Software
  • Gute Kenntnisse in der Anwendung von gängigen Grafikprogrammen
  • Gute Englischkenntnisse
Was wir bieten
  • Nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes
  • Geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen
  • Teilzeit- und Vollzeitmöglichkeiten
  • Bewertet nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) für Beschäftigte beziehungsweise nach Besoldungsgruppe A 14 Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer Dienst) nach dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) für Beamt*innen
  • Gehaltsspanne in der Entgeltgruppe 14 (TVöD-VKA) zwischen 5.003,84 € (Erfahrungsstufe 1) und 7.132,13 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit
  • Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance
  • Zentral gelegener Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mit guter ÖPNV-Anbindung aber auch Homeoffice-Möglichkeiten
  • Fortbildungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Jahresurlaub, sowie in der Regel dienstfrei an Silvester und Rosenmontag
  • Tariferhöhungen und eine Jahressonderzahlung
  • Attraktive Betriebsrente
  • Jährliche leistungsorientierte Bezahlung
  • Corporate Benefits