stellv. Wohnbereichsleiter in

Wir suchen eine erfahrene Fachkraft für die Stelle des stellv. Wohnbereichsleiters in unserem Altenwohnzentrum. Als Teil unseres Teams wirst du eine wichtige Rolle bei der Betreuung unserer Bewohner spielen.

Als stellv. Wohnbereichsleiter wirst du in der Personalführung, -planung und –entwicklung eine wichtige Rolle spielen. Du wirst die Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen übernehmen und die Weiterentwicklung bestehender Konzepte kontinuierlich vorantreiben.

• Unterstützung der Wohnbereichsleitung bei der Personalführung, -planung und –entwicklung
• Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen
• kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Konzepte
• Umsetzung der Pflegestandards
• die fachgerechte und vertragsgemäße Grund- und Behandlungspflege
• Festhalten aller Tätigkeiten in der Pflegedokumentation sowie Evaluation der Pflegeplanung
• vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Ärzt*innen, Krankenhäusern, Angehörigen, Ehrenamtlichen etc. sowie allen Abteilungen der Einrichtung
• Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und –sicherung
• Mitwirkung bei der Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen sowie Schüler*innen und Praktikanten*innen

• eine abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflege (QN 4 nach nds. Landesrecht)
• Berufserfahrung als Leitungskraft wäre wünschenswert
• kooperative und motivierende Mitarbeiterführung
• Bereitschaft zum Schicht-bzw. Wechselschichtdienst
• Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement
• bewohnerorientiertes Denken und Handeln

• 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche und zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
• Sonderurlaubstage für verschiedene Anlässe, wie z. B. Geburt des Kindes
• unterstützende psychologische Beratung in herausfordernden beruflichen und privaten Situationen durch die awo lifebalance
• Gesundheitsförderung durch Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad digitale Gesundheitsplattform machtfit mit einem persönlichen Budget und weitere Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für eine persönliche und berufliche Entwicklung
• persönliche Beratungsangebote durch AWO lifebalance, rund um das Thema Pflege und Kinderbetreuung
• familienfreundliche, sichere und respektvolle Unternehmenskultur
• attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
• die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P09, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit