Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit stellv. Wohnbereichsleiter in - Leer, Niedersachsen - AWO


  • Leer, Niedersachsen, Deutschland AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen eine erfahrene Leitungskraft für unseren Wohnbereich in Leer. Als stellv. Wohnbereichsleiter/in werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen die Wohnbereichsleitung bei der Personalführung, -planung und –entwicklung.AufgabenUnterstützung der Wohnbereichsleitung bei der Personalführung, -planung und –entwicklungEvaluation,...


  • Leer, Niedersachsen, Deutschland AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen eine erfahrene Leitungskraft für unseren Wohnbereich in Leer. Als stellv. Wohnbereichsleiter/in werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen die Wohnbereichsleitung bei der Personalführung, -planung und –entwicklung.AufgabenUnterstützung der Wohnbereichsleitung bei der Personalführung, -planung und –entwicklungEvaluation,...


  • Leer, Niedersachsen, Deutschland AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen eine stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unser Altenwohnzentrum in Leer. Als Teil unseres Teams werden Sie eine wichtige Rolle bei der Betreuung und Pflege unserer Bewohner*innen spielen.AufgabenUnterstützung der Wohnbereichsleitung bei der Personalführung, -planung und –entwicklungEvaluation, Planung und Anpassung von...


  • Leer, Niedersachsen, Deutschland AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen eine stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) für unser Altenwohnzentrum in Leer. Als Teil unseres Teams werden Sie eine wichtige Rolle bei der Betreuung und Pflege unserer Bewohner*innen spielen.AufgabenUnterstützung der Wohnbereichsleitung bei der Personalführung, -planung und –entwicklungEvaluation, Planung und Anpassung von...

stellv. Wohnbereichsleiter in

vor 2 Monaten


Leer, Niedersachsen, Deutschland AWO Vollzeit

**Über uns**

Die AWO ist ein sozialer Träger mit einem breiten Spektrum an Dienstleistungen in der Altenhilfe. Wir suchen erfahrene Fachkräfte, die sich für die Herausforderung der stellv. Wohnbereichsleitung begeistern.

**Aufgaben und Verantwortlichkeiten**

  • Unterstützung der Wohnbereichsleitung bei der Personalführung, -planung und –entwicklung
  • Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Konzepte
  • Umsetzung der Pflegestandards
  • Fachgerechte und vertragsgemäße Grund- und Behandlungspflege
  • Festhalten aller Tätigkeiten in der Pflegedokumentation sowie Evaluation der Pflegeplanung
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Ärzt*innen, Krankenhäusern, Angehörigen, Ehrenamtlichen etc. sowie allen Abteilungen der Einrichtung
  • Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und –sicherung
  • Mitwirkung bei der Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen sowie Schüler*innen und Praktikanten*innen

**Anforderungen**

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflege (QN 4 nach nds. Landesrecht)
  • Berufserfahrung als Leitungskraft wäre wünschenswert
  • Kooperative und motivierende Mitarbeiterführung
  • Bereitschaft zum Schicht- bzw. Wechselschichtdienst
  • Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit
  • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement
  • Bewohnerorientiertes Denken und Handeln

**Vorteile**

  • 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche und zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
  • Sonderurlaubstage für verschiedene Anlässe, wie z. B. Geburt des Kindes
  • Unterstützende psychologische Beratung in herausfordernden beruflichen und privaten Situationen durch die awo lifebalance
  • Gesundheitsförderung durch Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad digitale Gesundheitsplattform machtfit mit einem persönlichen Budget und weitere Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für eine persönliche und berufliche Entwicklung
  • Persönliche Beratungsangebote durch AWO lifebalance, rund um das Thema Pflege und Kinderbetreuung
  • Familienfreundliche, sichere und respektvolle Unternehmenskultur
  • Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
  • Die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P09, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit