Personalreferentin/Personalreferent für Arbeitsrecht

Gestalten Sie die Zukunft der Personalarbeit bei der Stadt Neumünster

Wir suchen eine/einen Personalreferentin/Personalreferent für Arbeits- und Tarifrecht (m/w/d) zur Verstärkung unseres Fachdienstes Personal.

Wenn Sie daran interessiert sind, mit Führungskräften nachhaltige Lösungen für vielfältige Personalfragen zu entwickeln und ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld suchen, sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Die dienstleistungsorientierte Betreuung von Mitarbeitenden im gesamten Personalprozess, von der Einstellung bis zur Beendigung, wobei Sie rechtssichere und lösungsorientierte Beratung bieten.
• Die umfassende Bearbeitung von Themen im Arbeitsrecht, einschließlich Arbeitsverträgen, Nebenabreden, Einstellungsgesprächen und der Begleitung von Überlastungsanzeigen sowie die Mitwirkung an gesundheitsfördernden Maßnahmen.
• Die Unterstützung bei Projekten im Personalmanagement, wie Prozessoptimierung und Digitalisierung, um eine moderne Personalarbeit im öffentlichen Dienst zu gestalten.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder eine vergleichbare Qualifikation mit Angestelltenprüfung II.
• Alternativ haben Sie ein erfolgreiches Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie abgeschlossen.
• Idealerweise bringen Sie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Beamtenrecht mit oder sind bereit, sich diese kurzfristig anzueignen.
• Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) und zeichnen sich durch ausgeprägte Kundenorientierung sowie gute Kommunikationsfähigkeiten aus.
• Ein hohes Maß an Organisations- und Teamfähigkeit rundet Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Kostenfreie, anonyme Mitarbeitendenberatung.
• Die Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen.
• Notfallbetreuung für Kinder.
• Ein sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst.
• Teilnahme an einem Fitnessprogramm.
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote.

Die Anstellung erfolgt unbefristet in Vollzeit mit der Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA (39 Wochenstunden).

Haben Sie Fragen?

Für weitere Informationen stehen Ihnen die zuständigen Ansprechpartner gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen.

Die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit besteht, sofern ein entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden wird.

Frauen werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden ebenfalls bei gleicher Eignung bevorzugt.