Personalreferentin/Personalreferent für Personalangelegenheiten

Gestalten Sie die Zukunft der Personalarbeit in Neumünster

Die Stadt Neumünster sucht ab sofort eine/n Personalreferentin/Personalreferent mit Fokus auf Arbeits- und Tarifrecht (m/w/d).

Sie sind begeistert davon, mit Führungskräften nachhaltige Lösungen für vielfältige Personalfragen zu entwickeln? Suchen Sie ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld?

Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Personalarbeit des öffentlichen Dienstes. Die Stadt Neumünster beschäftigt rund 1.500 Mitarbeitende in verschiedenen Berufen und bietet Ihnen ein sicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Sie gewährleisten eine dienstleistungsorientierte Personalbetreuung im Dialog mit Führungskräften, beraten rechtssicher und lösungsorientiert von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
• Sie bearbeiten alle Aspekte des Arbeitsrechts, einschließlich Arbeitsverträge, Nebenabreden, Einstellungsgespräche, Höhergruppierungen sowie die Begleitung von Überlastungsanzeigen und die Mitwirkung an einem betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Sie unterstützen aktiv bei Projekten im Personalmanagement, wie Prozessoptimierung, Digitalisierung und Verfahrensabstimmung, und tragen so zur Modernisierung der Personalarbeit im öffentlichen Dienst bei.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder haben eine vergleichbare Qualifikation mit Angestelltenprüfung II.
• Alternativ haben Sie ein erfolgreiches Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Bereich abgeschlossen.
• Idealerweise bringen Sie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, Beamtenrecht, AGG, GstG und SGB IX mit oder sind bereit, sich diese kurzfristig anzueignen.
• Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
• Ihre ausgeprägte Kundenorientierung, gute Umgangsformen und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus.
• Sie besitzen ein hohes Maß an Organisations- und Teamfähigkeit.

Wir bieten Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
• Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt.
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Kostenfreie, anonyme Mitarbeitendenberatung (OTHEB).
• Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen.
• Notfallbetreuung für Kinder.
• Ein sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst.
• Teilnahme am Fitnessprogramm "wellpass".
• Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket.
• Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote.

Die Anstellung erfolgt unbefristet in Vollzeit mit der Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA (39 Wochenstunden) bzw. BesGr. A 9/A.

Haben Sie Fragen?

Für weitere Informationen zu dieser Ausschreibung und zum Auswahlverfahren stehen Ihnen die zuständigen Ansprechpartner gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.

Bitte beachten Sie, dass schriftliche Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden.

Die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit besteht, sofern ein gemeinsames, anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung erwähnt werden.

Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Auch Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.