Produktbesitzer KI-Telefonbots

vor 4 Wochen


Nürnberg, Bayern, Deutschland Atruvia AG Vollzeit
Überblick

Wir suchen einen erfahrenen Produktbesitzer für unser Geschäftsfeld Data, Security and Identity im Tribe Advanced Intelligence. Als Produktbesitzer bist du verantwortlich für die fachliche und strategische Leitung von Themen und Produkten sowie für Fachkonzepte und User Stories im Kontext Telefonbots.

Aufgaben

Als Produktbesitzer wirst du folgende Aufgaben übernehmen:

  • Die fachliche und strategische Verantwortung für Themen und Produkte sowie für Fachkonzepte und User Stories im Kontext Telefonbots.
  • Die Mitwirkung bei der Erstellung von Business Cases und Preismodellen sowie die Betreuung des Product Life Cycles.
  • Die Bewertung und Priorisierung von Produktanforderungen und -ideen in agiler Methodik und die Erarbeitung von nachhaltigen Lösungen mit deinem Team sowie unseren Softwarearchitekt*innen.
  • Die Berücksichtigung der Anforderungen der Endanwender*innen sowie die Einhaltung der Rahmenbedingungen der Regulatorik.
  • Die Vertretung und Präsentation der verantworteten Lösungen auf internen und externen Veranstaltungen sowie die Moderation von Workshops mit Banken und Partnerunternehmen.
Persönliche Anforderungen

Wir suchen nach einem erfahrenen Produktbesitzer mit folgenden Qualifikationen:

  • Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
  • Langjährige einschlägige Berufserfahrung.
  • Ein gutes Verständnis der Aufbau- und Ablauforganisation einer Bank.
  • Kenntnisse in agiler Methodik (Scrum, SAFe) und gerne entsprechende Zertifizierungen, z. B. als Produktbesitzer.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
  • Eine ausgeprägte agile Grundhaltung sowie eine selbstständige, zielorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise und soziale Kompetenz.
Unsere Vorteile

Wir bieten dir als Produktbesitzer folgende Vorteile:

  • Ein attraktives Tarifgehalt und 30 Tage Urlaub.
  • Flexibles Arbeiten in einem hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
  • Work-Life-Balance mit individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn).
  • Ein Familienbudget und Unterstützung in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
  • Individuelle Benefits wie Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksame Leistungen und/oder ein zusätzlicher Freistellungstag sowie eine betriebliche Altersvorsorge und weitere Optionen.
  • Ein Onboarding-Programm mit einer strukturierten Einarbeitung und regelmäßigen Feedbackgesprächen mit deinem People Lead.
  • Ein Gesundheitsmanagement mit Angeboten wie Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio sowie Ernährung in unseren Betriebsrestaurants und Sportangeboten.
  • Ein Karrieremodell und Weiterbildungsmöglichkeiten in unseren Entwicklungsdialogen.
  • Unsere Unternehmenswerte wie Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert.
  • Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung.


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