Ausbildungsexperte und Schulungsleiter

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen:

Ausbildungsexperten und Schulungsleiter (m/w/d)

• Für die fachliche und persönliche Entwicklung von Auszubildenden und Fachkräften
• Vollzeit oder Teilzeit

Die Qualität unserer Mitarbeiter ist entscheidend für unseren Erfolg. Angesichts der ständigen Weiterentwicklungen in Materialien, Werkzeugen und Methoden ist es unerlässlich, auch während der Gesellenjahre kontinuierliche Schulungen und Auffrischungen anzubieten. Du wirst die zentrale Anlaufstelle für unsere Auszubildenden (m/w/d) und Gesellen (m/w/d) sein und spielst eine wesentliche Rolle in ihrer fachlichen und persönlichen Entfaltung.

DEINE AUFGABEN

• Entwicklung von Schulungsunterlagen für Auszubildende und Gesellen
• Durchführung von Schulungen und Workshops
• Koordination von externen Schulungen und Unterweisungen
• Beurteilung der fachlichen Kompetenzen von Bewerbern
• Ermittlung des Schulungsbedarfs, auch durch Rückmeldungen aus dem Projektteam
• Bewertung von Fachkenntnissen
• Einweisung von Auszubildenden und Gesellen in unsere Abläufe und Strukturen
• Organisatorische Unterstützung der Auszubildenden während ihrer Ausbildungszeit
• Betreuung von Auszubildenden in den Ausbildungsstätten
• Planung und Begleitung von Ausbildungs-Events
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards

ARBEITSUMGEBUNG

Du wirst in einem modernen Schulungsumfeld arbeiten und bist auch für die Betreuung eines weiteren Standorts zuständig. Du hast Zugang zu einem eigenen Büro, einem Schulungsraum sowie den notwendigen Arbeitsplätzen. Im täglichen Geschäft bist du der Ansprechpartner für Projekt- und Abteilungsleiter, die Unterstützung bei fachlichen Fragen oder Schulungsbedarf benötigen.

Die Erreichbarkeit ist optimal, und es stehen ausreichend Parkmöglichkeiten zur Verfügung.

DEIN PROFIL

• Du bist Ingenieur (m/w/d), Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik oder hast eine vergleichbare Qualifikation
• Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im handwerklichen Bereich
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Freude an der Ausbildung und Durchführung von Schulungen
• Pädagogische und didaktische Kompetenzen
• Moderations- und Einfühlungsvermögen
• Gute PC-Kenntnisse und Interesse an digitalen Arbeitsmethoden

EINARBEITUNG/ARBEITSUMFELD

Die Einarbeitung erfolgt durch den bisherigen Ausbilder und den Leiter der Aus- und Weiterbildung.

DAS BIETEN WIR

• Tarifvertrag mit unbefristeter Anstellung
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gestaltungsfreiraum und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit und wichtige Schnittstelle zu allen Abteilungen
• Positives Betriebsklima in einem familiengeführten Unternehmen mit einer offenen Fehlerkultur
• Unbefristete Anstellung
• Parkmöglichkeiten direkt vor Ort

DEINE BEWERBUNG

Wenn du Interesse hast, freuen wir uns auf deine Unterlagen und Informationen zu deinen Qualifikationen.

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