Fachkraft für Vergütungsmanagement

vor 2 Wochen

Munich, Bayern, Deutschland Jobactive GmbH Vollzeit
Ihre Aufgaben

Als Fachkraft für Vergütungsmanagement bei Jobactive GmbH unterstützen Sie die laufende Betreuung, Administration und Optimierung unserer Compensation & Benefit Programme sowie der zugrundeliegenden Prozesse. Dabei behalten Sie stets den Überblick und sorgen dafür, dass alle Vorgänge reibungslos ablaufen.

Europaweite Vergütungsprozesse

Die europaweiten jährlichen Vergütungsprozesse (One DS People Performance, Merit Increase, Benchmarking) sind bei Ihnen in guten Händen. Sie wirken aktiv bei der Planung und Durchführung mit und tragen maßgeblich zum Erfolg dieser Initiativen bei.

Nationale und globale Projekte

Sie bringen sich engagiert in nationale, europaweite und gegebenenfalls auch globale Projekte im Bereich Vergütungsmanagement ein. Dabei steuern Sie Aufgabenbereiche eigenverantwortlich und sorgen für eine erfolgreiche Umsetzung.

Pflege von Benefit-Tools

Die Pflege unseres Benefit-Tools *My Rewards* ist ein zentraler Bestandteil Ihrer Arbeit. Sie sorgen dafür, dass alle Daten stets aktuell und korrekt sind, und gewährleisten so eine optimale Nutzererfahrung.

Kooperation mit Stakeholdern

In enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern (u.a. Finance, Aktuariat, Recht, IT) agieren Sie als wichtige Schnittstelle und sorgen für eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit.

Unterstützung von HR-Prozessen

Sie unterstützen angrenzende HR-Prozesse und -Systeme, wie zum Beispiel die Payroll, und tragen somit zur erfolgreichen Abwicklung dieser Bereiche bei.

Internationale Mitarbeiterentsendungen

Bei internationalen Mitarbeiterentsendungen stehen Sie unterstützend zur Seite und gewährleisten einen reibungslosen Ablauf sowie die Einhaltung aller notwendigen Regelungen.

Beratung und Unterstützung

Mit einer proaktiven und lösungsorientierten Herangehensweise beraten und unterstützen Sie unsere HR Business Partner und HR Specialists in allen Fragen des Vergütungsmanagements und darüber hinaus. Sie stehen als kompetente/r Ansprechpartner/in zur Verfügung.

Kooperation mit der HR-Community

Sie arbeiten vertrauensvoll mit unserer HR Community in Europa sowie dem Betriebsrat in Deutschland zusammen und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit.

Ihr Profil

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften oder Psychologie (idealerweise mit einem Masterabschluss) oder eine vergleichbare Qualifikation.

Sie verfügen über zwei bis fünf Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einem Wirtschafts-, Beratungs- oder Wirtschaftsprüfungsunternehmen und haben fundiertes Wissen in mindestens einem der folgenden Bereiche: Compensation, Benefits oder International Assignments.

Tiefgehende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht zeichnen Sie aus. Sie können dieses Fachwissen sicher in Ihrer täglichen Arbeit anwenden.

Ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten sowie Ihre Affinität zu Zahlen und Daten helfen Ihnen, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und fundierte Entscheidungen zu treffen.

Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint, setzen wir voraus. Kenntnisse in SAP HCM oder SuccessFactors (SFSF) sind von Vorteil.

Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch und sind in der Lage, Ihre Themen verständlich und prägnant zu vermitteln.

Mit Ihrer serviceorientierten, hands-on Mentalität packen Sie proaktiv an und finden stets eine Lösung. Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung aus.

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  • Pädagogische Fachkraft und Bildungsbegleiter/in

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