Fachkraft im Bereich Vergütungsmanagement

vor 4 Wochen


Munich, Bayern, Deutschland TYC Personalmanagement Vollzeit
Beschreibung der Aufgaben

Als Fachkraft im Bereich Vergütungsmanagement unterstützen wir Unternehmen bei der laufenden Betreuung, Administration und Optimierung der Compensation & Benefit Programme und Prozesse. Wir beraten Unternehmen in Themen der Personalbeschaffung und Bewerber bei der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung.

Unser Kunde ist ein Unternehmen, das seit den Anfängen der industriellen Arzneimittelherstellung an der Erforschung, Entwicklung und Produktion innovativer Medikamente arbeitet. Der Sitz der Europazentrale und der deutschen Tochtergesellschaft befindet sich jeweils in München. In Europa verfügt unser Kunde derzeit über 12 Landesniederlassungen und beschäftigt dort über 2.500 Mitarbeiter.

Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung bei der laufenden Betreuung, Administration und Optimierung der Compensation & Benefit Programme und Prozesse
  • Unterstützung der europaweiten jährlichen Vergütungsprozesse (One DS People Performance, Merit Increase, Benchmarking)
  • Mitarbeit in nationalen und europaweiten (und ggf. globalen) Projekten im Bereich Vergütungsmanagement
  • Pflege des Benefit-Tools My Rewards
  • Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern (u.a. Finance, Aktuar, Recht, IT)
  • Unterstützung angrenzender HR-Prozesse/Systeme (z.B. Payroll)
  • Unterstützung bei Internationalen Entsendungen von Mitarbeitern
  • Proaktive und lösungsorientierte Beratung und e2e Support für unsere HR Business Partner und HR Specialists in allen Fragen des Vergütungsmanagements und darüber hinaus
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserer HR Community in Europa und dem Betriebsrat in Deutschland
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften oder Psychologie (idealerweise Master) oder vergleichbar
  • Zwei bis fünf Jahre Berufserfahrung in einem Wirtschafts-, Beratungs- oder Wirtschaftsprüfungsunternehmen
  • Expertenwissen in (mindestens) einem der folgenden Gebiete: Compensation, Benefits, International Assignments
  • Tiefgehende relevante arbeits-, steuer-, SV- und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse
  • Gute Kommunikationsfähigkeit gepaart mit absoluter Service- und Hands on- Mentalität
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie Zahlen- und Datenaffinität
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Powerpoint), Kenntnisse in SAP HCM bzw. SFSF vorteilhaft
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot

Wir bieten eine umfassende Betreuung und Beratung für unsere Kunden und Bewerber. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um ihre Personalbeschaffung und Vergütungsmanagement zu unterstützen. Wir bieten eine faire und transparente Vergütung und Benefits.

Wir suchen nach einem erfahrenen Fachmann im Bereich Vergütungsmanagement, der unsere Kunden und Bewerber unterstützen kann. Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung.



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