Automatisierungstechnikerin für Gebäudeautomation

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Unser Bereich Gebäudewirtschaft (65) sucht im Fachgebiet der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sowie der Gebäudeautomation - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - tatkräftige Unterstützung als

Ingenieur*in für Automatisierungstechnik / Gebäudeautomation (m/w/d)

Ihre Aufgaben umfassen:

• Die Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Sanierungs- und Instandsetzungsprojekten bestehender Anlagen der MSR-Technik sowie deren Neubau.
• Berücksichtigung des Leistungsbildes aller Phasen der HOAI.
• Begleitung externer Fachplaner*innen und Optimierung der bestehenden Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen.
• Ermittlung und Bewertung des Instandhaltungs- und Sanierungsbedarfs der MSR/GA-Anlagen in Abstimmung mit anderen Abteilungen.
• Ausbau der automatischen Zählererfassungsstrukturen über die vorhandenen VPN-Kanäle bis zur Gebäudeleittechnik.

Ihr Profil:

• Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in Ingenieurwesen mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik, Gebäudeautomation, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen Studienrichtung.
• Führerschein der Klasse B.

Ihre Stärken:

• Fachkenntnisse im Bereich der MSR/Gebäudeautomation, Elektrotechnik sowie Hydraulik bei Heizungsanlagen, Lüftungstechnik oder Kältetechnik.
• Erfahrung in der Planung und Projektierung von DDC/GA-Steuerungen sowie Kenntnisse in Kopplungstechniken wie BacNET, MODBUS, LON, KNX sind von Vorteil.
• Kenntnisse im Ausschreibungs- und Vergabewesen sowie in der Anwendung von VOB/VOL, UVgO, VGV und HOAI sind wünschenswert.
• Teamfähigkeit und sehr gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen sowie externen Partnern.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Wir bieten Ihnen:

• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD mit einem monatlichen Bruttoeinkommen zwischen 4032,38 € und 5975,19 € je nach Berufserfahrung.
• Die Möglichkeit einer Fachkräftezulage von 1.000 € monatlich für 12 Monate.
• Vielfältige Arbeitszeitmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich zu arbeitsfreien Tagen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein engagiertes Team.
• Ein umfangreiches Angebot zur Betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Eine garantierte Jahressonderzahlung und zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte.
• Vergünstigungen wie ein Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits.