Automatisierungstechnikerin für Gebäudeautomation

Leverkusen ist eine Stadt im Wandel. Über 3.400 engagierte Mitarbeitende tragen täglich zur Weiterentwicklung unserer Gemeinschaft bei. Wachsen Sie mit uns?

Unser Fachbereich Gebäudewirtschaft (65) sucht im Bereich der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sowie der Gebäudeautomation zuverlässige Unterstützung in Vollzeit als:

Ingenieur*in für Automatisierungstechnik / Gebäudeautomation (m/w/d)

Ihre Aufgaben umfassen:

• Die Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Sanierungs- und Instandsetzungsprojekten bestehender MSR- und Gebäudeautomationsanlagen sowie deren Neubau.
• Berücksichtigung aller Leistungsphasen gemäß HOAI.
• Begleitung externer Fachplaner*innen und Optimierung der bestehenden Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen.
• Ermittlung und Bewertung des Instandhaltungs- und Sanierungsbedarfs der MSR/GA-Anlagen in Abstimmung mit anderen Abteilungen.
• Ausbau der automatischen Zählererfassungsstrukturen über vorhandene VPN-Kanäle bis zur Gebäudeleittechnik.

Ihr Profil:

• Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in Ingenieurwesen mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik, Gebäudeautomation, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Führerschein der Klasse B.

Ihre Stärken:

• Fachkenntnisse im Bereich MSR/Gebäudeautomation, Elektrotechnik, Hydraulik von Heizungsanlagen, Lüftungstechnik oder Kältetechnik.
• Erfahrung in der Planung und Projektierung von DDC/GA-Steuerungen sowie Kenntnisse in Kopplungstechniken wie BacNET, MODBUS, LON, KNX sind von Vorteil.
• Kenntnisse im Ausschreibungs- und Vergabewesen sowie in der Anwendung von VOB/VOL, UVgO, VGV und HOAI sind wünschenswert.
• Teamfähigkeit und sehr gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen sowie externen Partnern.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Wir bieten Ihnen:

• Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 11 TVöD, abhängig von Ihrer Berufserfahrung zwischen 4032,38 € und 5975,19 € (monatlich brutto/Vollzeit).
• Prüfung der Zahlung einer Fachkräftezulage für 12 Monate von zusätzlichen 1.000 € monatlich (brutto).
• Vielfältige Arbeitszeitmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich zu arbeitsfreien Tagen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um gemeinsam mit einem engagierten Team zu wachsen.
• Ein umfangreiches Angebot zur Betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Garantierte Jahressonderzahlung und zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte.
• Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits.