Teamleitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit, unbefristet - Führungskraft für HR-Analytics & Controlling

vor 1 Woche


Deutschland JobGet Vollzeit
Jobbeschreibung

Als Teamleitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit, unbefristet, übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Analytics und Controlling-Strukturen.

Verantwortlichkeiten
  • Entwicklung und Implementierung von HR-Analytics- und Controlling-Systemen auf unternehmensweiter Ebene
  • Durchführung anspruchsvoller statistischer Analysen und Modellierungen, beispielsweise in den Bereichen Mitarbeiterprognosen, Workforce Management und Fair Pay
  • Aufbau einer soliden HR-Datengrundlage durch die Integration verschiedener Quellen mithilfe eines Data Warehouse
  • Leitung, Qualifizierung und Förderung eines engagierten Teams, um die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zu unterstützen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Top-Management und internen Stakeholdern zur Erreichung zentraler HR-Ziele
Anforderungen
  • Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, Data Science, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Basis
  • Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Teams ist vorhanden
  • Idealerweise besteht bereits Erfahrung mit HR-Systemen und Prozessen sowie ein gutes Verständnis aktueller Trends im Bereich HR-Analytics
Arbeitsbedingungen
  • Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, du passt deine Arbeitszeit deinen Lebensumständen an
  • Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Ergebnisorientierte Vergütung: Neben deinen zwölf Monatsgehältern erhältst du jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen


  • Deutschland JobGet Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere HR-Analytics- und Controlling-Strukturen weiterentwickeln und optimieren möchte.HauptraumfelderEntwicklung und Implementierung von HR-Analytics- und Controlling-SystemenDurchführung von statistischen Analysen und ModellierungenAufbau einer soliden HR-DatengrundlageLeitung und...


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    Jobbeschreibung:Als Teamleitung übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Analytics und Controlling-Strukturen. Du bist ein analytisches Talent und möchtest die Zukunft des HR-Bereichs mitgestalten?Deine Aufgaben:Entwicklung, Implementierung und Optimierung des HR-Analytics- & Controlling-Systems auf unternehmensweiter...

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    Vor 6 Tagen


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    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung & HR-Controlling für unsere zukunftsorientierte Wachstumsbranche. Als wichtiger Teil unseres Teams werden Sie sich um die Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen im Umfeld der Themen HR Controlling und Payroll kümmern.HauptraumfelderWeiterentwicklung des aktuell...


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