Leiter für Performance-Marketing

vor 4 Wochen


Osnabrück, Niedersachsen, Deutschland desk GmbH Vollzeit
Überblick

Die desk GmbH, ein innovatives Softwareunternehmen, hat sich der Gestaltung der Arbeitswelt von morgen verschrieben. Unsere Plattform ermöglicht es Unternehmen, ihre hybriden Arbeitsmodelle effizient zu verwalten und zu analysieren.

In der Rolle des Performance Marketing Managers (m/w/d) liegt dein Fokus auf der Optimierung unserer Werbekonten auf Plattformen wie Google, Microsoft, LinkedIn und Meta. Du wirst auch neue, relevante Kanäle testen, um sowohl Neukunden zu akquirieren als auch bestehende Kundenbeziehungen auszubauen. Gemeinsam mit dem Sales- und Marketingteam wirst du unsere Markteinführungsstrategie auf ein neues Niveau heben.

Deine Verantwortlichkeiten

Als Performance Marketing Manager spielst du eine zentrale Rolle in unserem Wachstums- und Marketingteam. Deine Hauptaufgabe besteht darin, unsere Kundenakquisitionsstrategien zu leiten und qualifizierte Leads für unser Produkt zu generieren.

Zu deinen spezifischen Aufgaben gehören:

  • Entwicklung und Implementierung von Performance-Marketing-Strategien: Planung, Durchführung und Optimierung von bezahlten Werbekampagnen (Google Ads, LinkedIn Ads, Facebook Ads usw.) zur Generierung qualifizierter Leads.
  • Budgetverwaltung: Zuweisung und Management von Budgets für verschiedene Performance-Kanäle.
  • Testing: Kontinuierliches Testen und Optimieren von Kampagnen, Zielgruppen, Landingpages und Creatives durch A/B-Tests.
  • Datenanalyse: Nutzung unseres CRM-Systems (HubSpot) sowie weiterer Analyse- und Marketing-Technologie-Tools wie Google Analytics, SalesViewer und Zapier, um die Leistung unserer Kampagnen zu überwachen, zu optimieren, Berichte zu erstellen und datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
  • Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem Content- und Kreativteam sowie externen Dienstleistern, um eine kohärente und effektive Marketingstrategie sicherzustellen.
  • Berichterstattung: Regelmäßige Erstellung von Berichten über die Performance der Kampagnen und Präsentation der Ergebnisse.
Was du mitbringen solltest
  • Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise im B2B SaaS- oder Agenturumfeld.
  • Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Performance Marketing, insbesondere in den Kanälen Google/Microsoft Ads, LinkedIn Ads und Meta Ads.
  • Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und erste Erfahrungen im Umgang mit CRM- und Analyse-Tools.
  • Ergebnisorientierung: Fähigkeit, datengestützte Entscheidungen zu treffen und sich auf die Erreichung von KPIs, ROAS und ROI zu konzentrieren.
  • Innovationsgeist: Ständige Suche nach neuen Ansätzen, Trends und Kanälen zur Verbesserung unserer Strategie und zur Erreichung unserer Zielgruppe.
  • Experimentierfreude: Motivation, neue Hypothesen aufzustellen, zu testen, auszuwerten und in einer Roadmap darzustellen.
  • Kommunikationsstärke: Klarer Austausch von Ideen, Fortschritten und Ergebnissen im Team sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
  • Teamfähigkeit: Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team.
Was wir dir bieten
  • Ein dynamisches Umfeld mit motivierten Kolleg*innen, die gemeinsam an einer relevanten und zukunftsfähigen Software arbeiten.
  • Die Möglichkeit, mit viel Verantwortung aktiv an der Gestaltung und dem Wachstum unserer SaaS-Lösung mitzuwirken.
  • Flexible Home-Office-Möglichkeiten mit individueller Gestaltung der Team- und Bürotage.
  • Eine echte 4-Tage-Woche mit 32 Stunden und 24 Tagen Urlaub.
  • Individuelle und eigenverantwortliche Arbeitszeiten.
  • Flache Hierarchien ohne unnötige Prozesse.
  • Ein modernes Toolset aus Cloud-basierten Anwendungen wie Slack, Google Workspace, Jira, Figma und Notion.
  • Die Wahl deiner bevorzugten Hardware.
Über uns

Wir gestalten die Zukunft der Arbeitswelt mit einer digitalen Lösung zur Verwaltung und Organisation von Arbeitsplätzen im Flex Office durch Desksharing. Unser Ziel ist es, den Mitarbeitenden die individuelle Gestaltung ihres Büroalltags zu ermöglichen. Durch unser Desksharing-Tool können Mitarbeitende flexibel ins Büro kommen oder Homeoffice nutzen, wodurch der soziale Austausch und die Effizienz gefördert werden.



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