Personalmanager Nordeuropa

CTG Consulting GmbH sucht eine:n erfahrene:n HR Manager:in, der/die als zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen fungiert. Der Standort ist in Hamburg, in einem modernen Büro, das gut erreichbar ist.

Die CTG Consulting GmbH ist ein dynamisches Unternehmen, das sich auf innovative Lösungen im Bereich der Personalberatung spezialisiert hat. Wir legen großen Wert auf eine kundenorientierte Ausrichtung und die Entwicklung neuer Strukturen, um den Anforderungen des Marktes gerecht zu werden.

• Umfassende Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten für die Region Nordeuropa.
• Mitwirkung bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie in Zusammenarbeit mit dem Management.
• Beratung von Führungskräften zu Themen der Personalführung, -entwicklung und rechtlichen Aspekten, auch im internationalen Rahmen.
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zur Sicherstellung eines reibungslosen Kooperationsprozesses.
• Teilnahme an internationalen HR-Projekten, einschließlich Themen wie Arbeitgebermarkenbildung und Verkaufstrainings.
• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse bis zum Onboarding neuer Mitarbeitender.
• Förderung eines positiven und abwechslungsreichen Arbeitsumfelds durch Feedbackprozesse und Maßnahmen zur Fairness am Arbeitsplatz.
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im Bereich Personaladministration.
• Erstellung und Analyse von HR-relevanten Kennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung.
• Koordination und Zusammenarbeit mit externen Partnern.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen.
• Langjährige Erfahrung im HR-Bereich als Generalist:in oder Manager:in mit sicherem Auftreten.
• Erfahrung im Change Management ist von Vorteil.
• Selbstorganisierte und strukturierte Arbeitsweise.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Menschen zu überzeugen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Kenntnisse in SAP HR und HRworks sind wünschenswert.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen mit Entwicklungsperspektiven.
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit großem Handlungsspielraum.
• Flache Hierarchien und direkte Kommunikation.
• Ein internationales Arbeitsumfeld.
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell.
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage.
• Leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen.
• Hundefreundliches Büro.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und den Austausch über Ihre beruflichen Vorstellungen. Ihre Ansprechpartnerin ist Elisabeth.