Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR Business Manager - Reutlingen, Baden-Württemberg - SOLCOM GmbH
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HR Business Partner
vor 3 Wochen
Reutlingen, Baden-Württemberg, Deutschland TETEC AG VollzeitJob DescriptionWe are seeking an experienced HR Business Partner to join our team at TETEC AG in Reutlingen. As an HR Business Partner, you will be responsible for providing strategic HR support to our leadership team and employees, focusing on talent management, employee relations, and HR operations.Key Responsibilities:Develop and implement HR strategies...
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HR Business Partner
vor 3 Wochen
Reutlingen, Baden-Württemberg, Deutschland TETEC AG VollzeitJob DescriptionWe are seeking an experienced HR Business Partner to join our team at TETEC AG in Reutlingen. As an HR Business Partner, you will be responsible for providing strategic HR support to our leadership team and employees, focusing on talent management, employee relations, and HR operations.Key Responsibilities:Develop and implement HR strategies...
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HR Business Partner
vor 3 Wochen
Reutlingen, Baden-Württemberg, Deutschland TETEC AG VollzeitStellenbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der sich mit uns auf eine spannende Herausforderung einlässt. Als Teil unseres Teams werden Sie an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verbesserung der Unternehmensprozesse und der Mitarbeiterzufriedenheit beteiligt.Als HR Business Partner sind Sie der erste Ansprechpartner...
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HR Business Partner
vor 3 Wochen
Reutlingen, Baden-Württemberg, Deutschland TETEC AG VollzeitStellenbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der sich mit uns auf eine spannende Herausforderung einlässt. Als Teil unseres Teams werden Sie an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verbesserung der Unternehmensprozesse und der Mitarbeiterzufriedenheit beteiligt.Als HR Business Partner sind Sie der erste Ansprechpartner...
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HR Business Partner
vor 4 Wochen
Reutlingen, Baden-Württemberg, Deutschland TETEC AG VollzeitHR Business Partner (w/m/d) in ReutlingenWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Führungs- und Mitarbeitergruppe in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen unterstützt und berät.Ihre Aufgaben:Unter Berücksichtigung von gesetzlichen, betrieblichen und arbeitsvertraglichen Voraussetzungen stimmen Sie personelle Maßnahmen...
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HR Business Partner
vor 4 Wochen
Reutlingen, Baden-Württemberg, Deutschland TETEC AG VollzeitHR Business Partner (w/m/d) in ReutlingenWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Führungs- und Mitarbeitergruppe in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen unterstützt und berät.Ihre Aufgaben:Unter Berücksichtigung von gesetzlichen, betrieblichen und arbeitsvertraglichen Voraussetzungen stimmen Sie personelle Maßnahmen...
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HR Business Partner
vor 2 Wochen
Reutlingen, Baden-Württemberg, Deutschland TETEC AG VollzeitJobbeschreibung:Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Führungs- und Mitarbeitergruppe in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen unterstützt und berät. Der ideal Kandidat besitzt ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation und bringt mindestens...
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HR Business Partner
vor 2 Wochen
Reutlingen, Baden-Württemberg, Deutschland TETEC AG VollzeitWir suchen eine erfahrene Fachkraft für Personalwesen, die sich auf strategische Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften und Mitarbeitern spezialisiert hat. Als HR Business Partner werden Sie eigenverantwortlich unsere personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen beraten und unterstützen. Ihre Aufgaben umfassen die Abstimmung und Umsetzung...
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HR Manager
vor 4 Wochen
Reutlingen, Baden-Württemberg, Deutschland Schöller SI GmbH VollzeitAufgabenAls HR Manager bist du verantwortlich für den Aufbau, die operative und strategische Ausrichtung sowie das Employer Branding und das administrative Tagesgeschäft des HR-Bereichs. Du begleitest Maßnahmen für einen nachhaltigen Kulturwandel im Sinne des Unternehmensleitbildes und bist zuverlässige(r) Sparringspartner(in) unserer...
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HR Manager
vor 4 Wochen
Reutlingen, Baden-Württemberg, Deutschland Schöller SI GmbH VollzeitAufgabenAls HR Manager bist du verantwortlich für den Aufbau, die operative und strategische Ausrichtung sowie das Employer Branding und das administrative Tagesgeschäft des HR-Bereichs. Du begleitest Maßnahmen für einen nachhaltigen Kulturwandel im Sinne des Unternehmensleitbildes und bist zuverlässige(r) Sparringspartner(in) unserer...
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HR Manager
vor 1 Monat
Reutlingen, Baden-Württemberg, Deutschland Schöller SI GmbH VollzeitAufgabenAls HR Manager bist du verantwortlich für den Aufbau, die operative und strategische Ausrichtung sowie das Employer Branding und das administrative Tagesgeschäft des HR-Bereichs. Du begleitest Maßnahmen für einen nachhaltigen Kulturwandel im Sinne des Unternehmensleitbildes und bist zuverlässige(r) Sparringspartner(in) unserer...
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HR Manager
vor 1 Monat
Reutlingen, Baden-Württemberg, Deutschland Schöller SI GmbH VollzeitAufgabenAls HR Manager bist du verantwortlich für den Aufbau, die operative und strategische Ausrichtung sowie das Employer Branding und das administrative Tagesgeschäft des HR-Bereichs. Du begleitest Maßnahmen für einen nachhaltigen Kulturwandel im Sinne des Unternehmensleitbildes und bist zuverlässige(r) Sparringspartner(in) unserer...
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HR Manager
vor 4 Wochen
Reutlingen, Baden-Württemberg, Deutschland Schöller SI GmbH VollzeitAufgabenAls HR Manager bist du verantwortlich für den Aufbau, die operative und strategische Ausrichtung sowie das Employer Branding und das administrative Tagesgeschäft des HR-Bereichs. Du begleitest Maßnahmen für einen nachhaltigen Kulturwandel im Sinne des Unternehmensleitbildes und bist zuverlässige(r) Sparringspartner(in) unserer...
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HR Manager
vor 4 Wochen
Reutlingen, Baden-Württemberg, Deutschland Schöller SI GmbH VollzeitAufgabenAls HR Manager bist du verantwortlich für den Aufbau, die operative und strategische Ausrichtung sowie das Employer Branding und das administrative Tagesgeschäft des HR-Bereichs. Du begleitest Maßnahmen für einen nachhaltigen Kulturwandel im Sinne des Unternehmensleitbildes und bist zuverlässige(r) Sparringspartner(in) unserer...
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HR Manager
vor 3 Wochen
Reutlingen, Baden-Württemberg, Deutschland Atlas Copco VollzeitJobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Human Resources Manager, der sich auf die Führung unseres HR-Teams in Deutschland und Österreich spezialisiert hat. Als wichtiger Teil unseres Managementteams bist du für alle personalrelevanten Entscheidungen und Abläufe verantwortlich.Deine AufgabenDie Führung unseres HR-Teams und die Entwicklung von...
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HR Manager
vor 3 Wochen
Reutlingen, Baden-Württemberg, Deutschland Atlas Copco VollzeitJobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Human Resources Manager, der sich auf die Führung unseres HR-Teams in Deutschland und Österreich spezialisiert hat. Als wichtiger Teil unseres Managementteams bist du für alle personalrelevanten Entscheidungen und Abläufe verantwortlich.Deine AufgabenDie Führung unseres HR-Teams und die Entwicklung von...
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HR Manager
vor 4 Wochen
Reutlingen, Baden-Württemberg, Deutschland Atlas Copco VollzeitJobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Human Resources Manager, der sich auf die Führung unseres HR-Teams in Deutschland und Österreich spezialisiert hat. Als wichtiger Teil unseres Managementteams bist du für alle personalrelevanten Entscheidungen und Abläufe verantwortlich.Deine AufgabenDie Führung unseres HR-Teams und die Implementierung neuer...
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HR Manager
vor 4 Wochen
Reutlingen, Baden-Württemberg, Deutschland Atlas Copco VollzeitJobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Human Resources Manager, der sich auf die Führung unseres HR-Teams in Deutschland und Österreich spezialisiert hat. Als wichtiger Teil unseres Managementteams bist du für alle personalrelevanten Entscheidungen und Abläufe verantwortlich.Deine AufgabenDie Führung unseres HR-Teams und die Implementierung neuer...
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HR Manager
vor 3 Wochen
Reutlingen, Baden-Württemberg, Deutschland Atlas Copco VollzeitJobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Human Resources Manager, der sich auf die Führung unseres HR-Teams in Deutschland und Österreich spezialisiert hat. Als wichtiger Teil unseres Managementteams bist du für alle personalrelevanten Entscheidungen und Abläufe verantwortlich.Deine AufgabenDie Führung unseres HR-Teams und die Implementierung neuer...
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HR Manager
vor 3 Wochen
Reutlingen, Baden-Württemberg, Deutschland Atlas Copco VollzeitJobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Human Resources Manager, der sich auf die Führung unseres HR-Teams in Deutschland und Österreich spezialisiert hat. Als wichtiger Teil unseres Managementteams bist du für alle personalrelevanten Entscheidungen und Abläufe verantwortlich.Deine AufgabenDie Führung unseres HR-Teams und die Implementierung neuer...
HR Business Manager
vor 2 Monaten
Überblick
Wir suchen einen erfahrenen HR-Experten, der unsere internen Fachbereiche bei allen Fragen rund um das Personalmanagement unterstützt und als Sparringspartner für unsere Führungskräfte fungiert.
Aufgaben
- Beratung und Betreuung der internen Fachbereiche: Du stehst unseren internen Fachbereichen bei allen Fragen rund um das Personalmanagement mit Rat und Tat zur Seite.
- Sparringspartner für Führungskräfte: Du bist ein wertvoller Sparringspartner für die Führungskräfte in Deinem Betreuungsbereich und unterstützt sie bei der Personalführung.
- HR Controlling: Du übernimmst die Verantwortung für den Bereich HR Controlling bei SOLCOM. Dies beinhaltet die Aufbereitung von HR-spezifischen Kennzahlen und die Gestaltung von Auswertungen für SOLCOM und House of HR.
- Unterstützung der HR-Leitung: Du hilfst der HR-Leitung dabei, standortspezifische HR-Prozesse zu entwickeln und umzusetzen und arbeitest an strategischen HR-Projekten mit.
- Begleitung von Change-Prozessen: Du gestaltest aktiv Change-Prozesse innerhalb des Unternehmens mit und begleitest diese.
- Zusammenarbeit mit Schwerpunktbereichen: Du arbeitest konstruktiv mit den Teams der Schwerpunktbereiche HR Arbeitsrecht und HR Payroll zusammen.
- Proaktive Schnittstelle: Du fungierst als proaktive Schnittstelle zu angrenzenden Bereichen wie Recruiting und der SOLCOM Akademie.
Profil
- Du hast Dein Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Feld erfolgreich abgeschlossen. Dein fundiertes Wissen aus dem Studium bildet die Grundlage für deine kompetente Arbeit im HR-Bereich.
- Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im Personalwesen mit und hast idealerweise bereits in einer vergleichbaren Position gearbeitet. Diese wertvolle Erfahrung ermöglicht es Dir, die vielfältigen Herausforderungen im HR-Bereich souverän zu meistern.
- Du besitzt hervorragende Fähigkeiten in der Beratung und Kommunikation. Du kannst komplexe Sachverhalte klar und verständlich erklären und findest immer die richtigen Worte, um Dein Gegenüber zu überzeugen und zu motivieren.
- Du hast bereits erfolgreich Change-Prozesse begleitet und weißt, wie wichtig es ist, Veränderungen sorgfältig zu planen und umzusetzen.
- Du bist ein echter Teamplayer und arbeitest gerne mit anderen zusammen. Deine proaktive Arbeitsweise zeichnet Dich aus – Du erkennst, wo Handlungsbedarf besteht, und ergreifst die Initiative, um positive Veränderungen voranzutreiben.
Was wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell und 30 Tagen Urlaub sowie einer 500-€-Homeoffice-Pauschale.
- Ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen.
- Individuelle Weiterbildung. Ein Mentoring-Programm und dazu personalisierte Weiterbildungsmöglichkeiten: Das ist die SOLCOM Akademie. Sie unterstützt nicht nur Deinen erfolgreichen Start, sondern auch Deine stetige Weiterentwicklung, fachlich und persönlich.
- Lernende Organisation: Das bedeutet nicht, dass nur Du lernen wirst, sondern wir alle. Bei Fehlern sucht die Lernende Organisation nicht die Schuld, sondern die nächste Verbesserung. Deswegen hören wir Dir zu, deswegen sind die Hierarchien flach. Und deswegen bleiben wir fit für die Zukunft.
- SOLCOM loves you: Veranstaltungen vom Team-Lunch zum Sommerfest, kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, Mitarbeitervergünstigungen, betriebliche Altersvorsorge, Partys, Gesundheitsmanagement u.v.m.
