Referent:in für Mitarbeiterentwicklung

Als Teil der GLOBUS-Gruppe setzen wir uns jeden Tag zum Ziel, unseren Kunden und Mitarbeitenden das Beste zu bieten.

Unsere Maxime lautet: Raum für Entwicklung schaffen, damit wir gemeinsam wachsen können.

Wir sind GLOBUS – ein Familienunternehmen mit über 200-jähriger Geschichte und mehr als 20.000 Mitarbeitenden.

Was Sie beitragen

• Sie sind erste Ansprechperson für das Thema Berufseinsteiger mit dem Schwerpunkt Führungskräfte und übernehmen die Verantwortung für zukunftsfähige und moderne Entwicklungskonzepte und -programme.
• Die Ausrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Konzepte gehören hierzu ebenso wie die Durchführung & Begleitung von Seminaren, Workshops & Veranstaltungen.
• Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit den verschiedenen internen Stakeholdergruppen und externen Partnern.
• Ihnen obliegt die Budgetplanung, das Bildungscontrolling sowie das regelmäßige Reporting für einen definierten Verantwortungsbereich.

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation.
• Relevante Berufserfahrung in den Bereichen Talent Management, Berufsausbildung, (Duales) Studium sowie der gesetzlichen Rahmenbedingungen.
• Empathie sowie Begeisterungsfähigkeit, andere Menschen in der Entwicklung zu begleiten.
• Strategisches & konzeptionelles Denkvermögen sowie operative Umsetzungsstärke.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
• Gelegentliche Reisebereitschaft im Inland.

Unser Angebot

• Ein starkes Team, das sich um die Personalthemen der Mitarbeitenden bei GLOBUS kümmert.
• Jeden Tag neue Aufgaben und Themen, denen Sie sich widmen dürfen.