Experte für Softwareteststrategien

Wir suchen Sie als

Vollzeit, unbefristet

Erfahrene Fachkräfte und Neueinsteiger:innen finden bei uns ein hervorragendes Team mit über 770 verschiedenen Stellenprofilen und zahlreichen spannenden Herausforderungen, die sich mit den aktuellen Entwicklungen in der Versicherungsbranche auseinandersetzen: Wie kann die Fahrzeugtechnologie der Zukunft die Unfallzahlen reduzieren? Welche Lösungen gibt es für die Altersvorsorge in einer Gesellschaft, in der Menschen immer älter werden? Wir beschäftigen uns mit den Herausforderungen von morgen – für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Millionen Kund:innen.

Das erwartet Sie

• Aktive Mitwirkung und Einarbeitung in unserem zentralen Team von Softwaretest-Expert:innen
• Auswahl, Weiterentwicklung und Bereitstellung von zentralen Verfahren und Werkzeugen für alle Phasen des Testprozesses
• Definition und Abstimmung von unternehmensweiten regulatorischen Anforderungen an den Softwaretest
• Entwicklung und Optimierung von Testautomatisierungsstrategien
• Erstellung und Dokumentation von übergreifenden Arbeitsabläufen und Best Practices im Bereich Softwaretests
• Programmatische Umsetzung und Durchführung von automatisierten Regressions- und Lasttests sowie Coaching von Fachabteilungen und Entwicklern
• Entwicklung von automatisierten Testverfahren sowie entsprechendes Coaching in Projekten
• Ein professionelles und agiles Arbeitsumfeld mit hervorragenden Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Softwaretest
• Erfahrung in der (agilen) Softwareentwicklung und/oder im Softwaretest (ISTQB-Zertifizierung von Vorteil)
• Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Entwicklungswerkzeugen, CI/CD und Erfahrung in der Testautomatisierung
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie gute Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Verhandlungssichere Kommunikation auf Fach- und Technikebene

Unser Angebot

Flexibles Arbeiten, familienfreundliche Rahmenbedingungen, ergebnisorientierte Vergütung, lebenslanges Lernen und gesundes Arbeiten.

Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, dass Sie Ihre Arbeitszeit an Ihre Lebensumstände anpassen können. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens, der an örtliche Erfordernisse angepasst werden kann. Mobilarbeit ist unter bestimmten Voraussetzungen bis zu 50% der monatlichen Arbeitszeit möglich.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören Unterstützung bei der Kinderbetreuung sowie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit zu übernehmen. Wir sind stolz darauf, als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet zu sein.

Zusätzlich zu Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie zwei tarifliche Sonderzahlungen pro Jahr. Ihre Leistung wird durch eine leistungs- und ergebnisorientierte Vergütung honoriert, die die Möglichkeit bietet, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu verdienen. Ihre langjährige Treue zum Unternehmen wird ebenfalls belohnt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung, die nach Ihrer Betriebszugehörigkeit gestaffelt ist.

Wir fördern Ihre berufliche Weiterbildung – sowohl intern als auch extern. Dabei stehen nicht nur betriebs- oder berufsspezifische Qualifikationen im Fokus, sondern auch die private Förderung individueller Fähigkeiten, wie Sprachkurse oder Fahrsicherheitstrainings.

Wir unterstützen Ihre Gesundheit durch kostenlose Sportangebote in unseren betriebseigenen Sportstätten oder durch Zuschüsse für Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Aktive Mitarbeiter:innen können an verschiedenen Sportgruppen teilnehmen oder lernen, wie sie eine gesunde Lebensweise in ihren Alltag integrieren können. Auch in Bezug auf Ernährung bieten wir gesunde und handgemachte Köstlichkeiten in unseren Kaffeebars und Betriebsrestaurants an.

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.