Senior Berater für digitale Transformation

vor 4 Wochen


Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland Horváth Vollzeit

Senior Consultant (w/m/d) im Bereich Digitale Transformation

Standorte: Flexibel

Einstiegslevel: Professionals

In unserem Kompetenzzentrum für Strategie und Transformation unterstützen Sie internationale Kunden bei umfassenden Veränderungsprojekten. Wir bieten branchenübergreifende Beratung zu strategischen Entwicklungen, Innovationsdesign und der Implementierung globaler Organisationsstrukturen sowie der nachhaltigen Verankerung von Veränderungen, insbesondere im Kontext digitaler Transformationen.

Ihre Perspektiven bei uns:

  • Wertschöpfende Beratung: Strategische Expertise und Umsetzungskompetenz für den Erfolg unserer Kunden. Beratung auf Augenhöhe vom Top-Management bis zu den Mitarbeitenden.
  • Projektverantwortung: Leitung abwechslungsreicher Projekte im Change Management, wie digitale Adoption, Veränderungsprozesse für S4/HANA und die Entwicklung einer digitalen Unternehmenskultur.
  • Menschen und Wandel: Entwicklung innovativer Lösungen im Change Management für digitale Transformationen, einschließlich der Implementierung von S/4HANA und dem Aufbau zentraler Dateneinheiten.
  • Brücke zwischen Mensch und Technologie: Professionelle Begleitung von digitalen Transformationsprozessen für nachhaltigen Erfolg und Weiterentwicklung der Business Unit People & Change.
  • Zukunft aktiv gestalten: Nachhaltiges Wachstum in Zusammenarbeit mit Kunden, Akquise von Projekten und Pflege von Kundenbeziehungen.
  • Führungsverantwortung: Übernahme von Führungsaufgaben innerhalb der Teams je nach Erfahrungsgrad.

Ihr Beitrag zu unserem Team:

  • Teamgeist: Wertvolle Zusammenarbeit, Wissensaustausch und unternehmerische Freiräume. Freude an gemeinsamen Herausforderungen und ein gutes Miteinander.
  • Fachliche Expertise: Erfahrung im Bereich digitale Transformation und Change Management, sowie Begeisterung für Prozessautomatisierungen.
  • Sie sind leidenschaftlich an Change-Themen interessiert, insbesondere an digitaler Adoption und der Entwicklung eines digitalen Mindsets, und möchten Unternehmen auf ihrem Weg zu einer datengetriebenen Organisation unterstützen.
  • Kompetenzen: Analysemethoden, Planungs-, Entscheidungs- und Moderationstechniken sowie überzeugende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
  • Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium und umfassendes theoretisches Wissen.

Unsere Vorteile:

Flexibles Arbeiten für nachhaltigen Erfolg. Optimale Rahmenbedingungen für Höchstleistungen, moderne Arbeitsumgebung, ausgewogene Balance zwischen Remote Work, Homeoffice und Kundenbesuchen sowie individuelle Arbeitszeitmodelle.

Horváth Spirit: Ein Team über Fachliches hinaus. Einzigartiger Zusammenhalt, gemeinsame Veranstaltungen und Lernen voneinander.

Persönliche Weiterentwicklung: Zukunft gestalten. Unterstützung von Weiterbildungsmaßnahmen, Master-, MBA- und PhD-Programmen sowie Seminaren und Schulungen.



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