HR-Manager für Wirtschaftswissenschaftler

vor 1 Woche

Nürtingen, Baden-Württemberg, Deutschland ElringKlinger AG Vollzeit

Ihr Aufgabenbereich:

Sie beraten den zugewiesenen Bereich in allen HR-relevanten Themen und deren Umsetzung über den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter, wobei Sie die HR-Instrumente und -Methoden effektiv anwenden.
Im Rahmen der Unternehmens-HR-Strategie gestalten Sie ein modernes und zukunftsorientiertes Personalmanagement für die zu betreuenden Werke.
Sie leiten den Prozess der Personalplanung, erstellen HR-Reports, analysieren relevante Kennzahlen und setzen entsprechende Maßnahmen um.
Darüber hinaus tragen Sie zur Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards bei und arbeiten an bereichsübergreifenden Projekten mit.
Sie sind ein aktives Mitglied des Werkmanagements und führen das HR-Team der jeweiligen Werke.

Ihr Profil:

Sie haben ein Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften auf allen Hierarchieebenen in der M+E Industrie mit und haben Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, im Betriebsverfassungsgesetz sowie im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie.
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich. Kenntnisse in SAP und einem Personalmanagementsystem (z.B. Workday) sind von Vorteil.
Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen, ein offenes Auftreten, Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und zur Teamarbeit runden Ihr Profil ab.

Ihre Vorteile: