Rechtsexperte / Syndikusrechtsanwalt Team Arbeitsrecht (m/w/d)

vor 2 Wochen


Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland Geschäftsbereich Recht, Drittmittelmanagement und Business Development Vollzeit
Jobbeschreibung

Als Volljurist/Syndikusrechtsanwalt im Team Arbeitsrecht sind Sie für die Beratung von Kolleginnen und Kollegen aus dem Personalbereich sowie der Fach- und Führungskräfte in allen individual- und kollektivrechtlichen Angelegenheiten sowie in Fragen des Beamten- und Hochschulrechts verantwortlich.

Hauptrichtungen
  • Rechtliche Beratung: Sie beraten Kolleginnen und Kollegen aus dem Personalbereich sowie die Fach- und Führungskräfte in allen individual- und kollektivrechtlichen Angelegenheiten sowie in Fragen des Beamten- und Hochschulrechts und führen diesbezügliche Mitarbeitergespräche.
  • Rechtliche Analyse: Sie bearbeiten verschiedene Rechts- und Grundsatzfragen aus dem Bereich des Personalwesens und erarbeiten praxisorientierte Lösungsvorschläge.
  • Rechtliche Dokumentation: Sie erstellen, prüfen und überarbeiten arbeitsrechtliche Dokumente und Formulare.
  • Rechtliche Schulung: Sie führen Schulungen für Kolleginnen und Kollegen aus dem Personalbereich sowie der Fach- und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Themen durch.
  • Rechtliche Vertretung: Sie korrespondieren und verhandeln mit externen Rechtsanwälten und vertreten das Universitätsklinikum und die Tochtergesellschaften vor den Arbeits-, Sozial- und Verwaltungsgerichten.
Anforderungen
  • Rechtliche Qualifikation: Sie sind Volljurist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und möglichst einem Staatsexamen mit der Note "befriedigend".
  • Rechtliche Kenntnisse: Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für personalpolitische und wirtschaftliche Zusammenhänge sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
  • Rechtliche Fähigkeiten: Sie haben eine starke Dienstleistungsorientierung, ein pragmatisches Geschick und ein hohes Maß an Teamgeist.
Vorteile
  • Fort- und Weiterbildung: Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Flexible Arbeitszeit: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit.
  • Attraktive Vergütung: Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge.
  • Urlaub: 30 Tage Urlaub.
  • Jobticket: Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket).
  • Familienfreundlichkeit: Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen.
  • Gesundheitsangebote: Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote.


  • Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland Geschäftsbereich Recht, Drittmittelmanagement und Business Development Vollzeit

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