Leitungsteam Arbeitsrecht

Das Universitätsklinikum Heidelberg (UKHD) zählt zu den führenden medizinischen Einrichtungen in Deutschland und ist bekannt für die Entwicklung fortschrittlicher Diagnostik und Therapien sowie deren schnelle Implementierung zum Wohle der Patienten. Mit einer Vielzahl von Mitarbeitenden in über 50 klinischen Fachbereichen und mehr als 2.500 Betten werden jährlich zahlreiche Patienten sowohl voll- als auch teilstationär sowie ambulant behandelt.

Leitungsteam Arbeitsrecht (m/w/d)

Gesucht wird eine Fachkraft im Bereich Recht, Drittmittelmanagement und Unternehmensentwicklung.

Das Universitätsklinikum Heidelberg bietet als Maximalversorger umfassende medizinische Dienstleistungen für alle schwerwiegenden Erkrankungen. Als öffentliche Einrichtung mit zahlreichen Tochtergesellschaften, darunter weitere Krankenhaus-, Technik-, Forschungs- und Serviceeinrichtungen, gehört das UKHD zu den größten medizinischen Zentren in Deutschland. Der Geschäftsbereich Recht, Drittmittelmanagement und Unternehmensentwicklung berät die Klinikumsgeschäftsführung sowie die Kliniken und Institute in sämtlichen rechtlichen Belangen. Zudem ist er verantwortlich für die Verwaltung und Nutzung von industriellen und öffentlichen Drittmitteln mit einem jährlichen Gesamtvolumen von über 170 Millionen Euro und arbeitet an der Weiterentwicklung neuer Ansätze zur Optimierung der Patientenversorgung.

• Job-ID: V
• Einsatzgebiet: Bereich Recht, Drittmittelmanagement und Unternehmensentwicklung
• Einsatzort: Heidelberg
• Startdatum: ab sofort
• Tätigkeitsbereich: Management / Administration
• Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
• Befristung: Unbefristet
• Vertrag: TV-UK
• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Team Arbeitsrecht mit derzeit 4 Mitarbeitenden.
• Sie sind der Ansprechpartner in allen individuellen und kollektiven arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, insbesondere für die Führungsgremien und Vorgesetzten innerhalb des Unternehmens und der Tochtergesellschaften sowie für den Bereich Personalmanagement, mit dem Sie eng zusammenarbeiten.
• Sie führen eigenständig Personalgespräche.
• Zusätzlich zu Ihrer fortlaufenden Beratung bringen Sie Ihre arbeitsrechtliche Expertise in interdisziplinären Projektteams ein.
• Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit den Mitarbeitervertretungen des Unternehmens zusammen und nehmen an Verhandlungen, unter anderem in Einigungsstellen, teil.
• Sie sind in die rechtliche Unterstützung bei Tarifverhandlungen und alle damit verbundenen Aktivitäten eingebunden.
• Sie betreuen arbeitsgerichtliche Verfahren, einschließlich außergerichtlicher Verhandlungen mit externen Rechtsanwälten sowie die Vertretung des Arbeitgebers vor Gericht.
• Sie sind Volljurist mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht und verfügen über umfassende Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie über Erfahrungen im Personalbereich.
• Sie bringen relevante Berufs- und Führungserfahrung mit, idealerweise im Bereich der Hochschulmedizin.
• Ein ausgeprägtes Verständnis für personalpolitische und wirtschaftliche Zusammenhänge zeichnet Sie aus, ebenso wie eine eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Wenn Sie zudem über verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie eine hohe Sozialkompetenz verfügen und durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick überzeugen, finden Sie in dieser Position eine spannende und entwicklungsfähige Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.
• Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeiten mit modernsten Techniken und technischen Einrichtungen
• Option auf mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• Tarifvertragliche Vergütung und attraktive betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität. Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.