Leiter Bio­gas­projekte

In dieser Schlüsselposition tragen Sie die Personalverantwortung für ein Team von 75 Mitarbeitenden. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, eine vertrauensvolle und zielgerichtete Zusammenarbeit mit den Betriebsleitern im Bio­gasbereich zu fördern. Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören:

• Technische Betreuung der Bio­gas­anlagen sowie der zugehörigen Blockheizkraftwerke und Bio­gas­aufbereitungsanlagen.
• Pflege und Aktualisierung von Service- und Wartungskonzepten.
• Gewährleistung einer optimalen Rohstoffversorgung.
• Koordination des technischen Anlagenbetriebs, einschließlich der Behebung technischer Ausfälle und Störungen sowie der Durchführung von Fehleranalysen.
• Überwachung des biologischen Anlagenzustands.
• Unterstützung bei der Abwicklung von Versicherungs- und Gewährleistungsfällen.
• Einhalten von genehmigungs-konformen Betriebsabläufen sowie relevanten Arbeitsschutzmaßnahmen.
• Optimierung betriebswirtschaftlicher Projektvorgaben, Überwachung von Erweiterungsmaßnahmen, einschließlich Kosten und Termine sowie Effizienzsteigerung durch sinnvolle Prozessabläufe.
• Beratung der Betriebsleiter in Führungsthemen und Pflege eines regelmäßigen Erfahrungsaustauschs mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Reporting an die Geschäftsführung, verbunden mit Investitionsplanungen und Kostenrechnungen in Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen, insbesondere Controlling und Geschäftsführung.

Für diese Position bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Agrarwirtschaft, Maschinenbau oder Verfahrenstechnik mit dem Schwerpunkt Bio­energie/Bio­gas.
• Berufserfahrung im Bereich Bio­gas.
• Branchenkenntnisse im Anlagenbau, in der Motorentechnik und Gasaufbereitung.
• Grundkenntnisse in der Landwirtschaft sowie ein Verständnis biologischer Zusammenhänge und verfahrenstechnischer Vorgänge.
• Kaufmännische Erfahrung und versierter Umgang mit administrativen Themen.
• Verhandlungskompetenz.
• Erfahrungen in der Führung von Teams in dezentralen Strukturen und die Fähigkeit, eine erfolgreiche, vertrauensvolle Zusammenarbeit zu gewährleisten.
• Belastbarkeit, Motivations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein.