Informationssicherheitsbeauftragte/r (zugleich IT-Sicherheitsbeauftragte/r) für den Ministerialbereich der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie (ohne Schulen) (m/w/d) - Sicherheitsbeauftragte/r für die Senatsverwaltung
Vor 6 Tagen
Als Informationssicherheitsbeauftragte/r (zugleich IT-Sicherheitsbeauftragte/r) für den Ministerialbereich der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie (ohne Schulen) (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Sicherheit und den Schutz von Daten und Systemen der Senatsverwaltung.
Hauptraumfelder- Sicherheitsprozess
- Steuerung und Koordinierung des Sicherheitsprozesses, insbesondere Betrieb und Weiterentwicklung der ressortinternen Informationssicherheitsorganisation und des Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS);
- Leitung und Koordinierung der Arbeit des Informationssicherheitsmanagementteams (ISM-Team), Teilnahme an regelmäßigen behördeninternen und -übergreifenden Gremiensitzungen;
- Beratung und Zusammenarbeit
- Beratung der Hausleitung und der weiteren Führungsebenen in allen Fragen der Informationssicherheit;
- Zusammenarbeit/Abstimmung mit der/dem behördlichen Datenschutzbeauftragten;
- Fortbildung und Qualifizierung
- Fortschreibung der Sicherheitsleitlinie;
- Erstellung und Erlass von Richtlinien und Regelungen zur Informationssicherheit;
- Erstellung und Fortschreibung von Sicherheitskonzepten und zugehöriger Teilkonzepte;
- Initiierung, Kontrolle der Umsetzung und Beurteilung der Effektivität von Informationssicherheitsmaßnahmen;
- Regelmäßige Berichterstattung gegenüber der Hausleitung, anderen Sicherheitsverantwortlichen und der landesweiten IKT-Steuerung über den Status der Informationssicherheit;
- Koordinierung und Begleitung sicherheitsrelevanter Projekte;
- Analyse und Auswertung sicherheitsrelevanter Vorfälle; Entscheidung über und Umsetzung von Maßnahmen bei Sicherheitsverstößen, insbesondere bei Verstößen gegen die IT-Sicherheit, in Abstimmung mit der Hausleitung;
- Zielgruppenorientierte Sensibilisierung und Schulung aller Dienst- und Leitungskräfte zur Informationssicherheit.
- Für Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes, des Sozialdienstes oder der Bildungslaufbahn sowie für alle Laufbahnen eine mindestens zweijährige Tätigkeit in einer IT-Stelle oder auf dem Gebiet der IT-Sicherheit.
- Für Tarifbeschäftigte: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Magister oder Universitätsdiplom) vorzugsweise in den Fachrichtungen Informationstechnik, Informatik oder Wirtschaftsinformatik sowie sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben und eine mindestens zweijährige praktische Berufserfahrung mit IT-Sicherheits- und Complianceanforderungen nachweisen.
- Zertifizierung nach BSI Standard -1, -2, -3 und/oder -4 ist wünschenswert, aber nicht Bedingung. Die Bereitschaft zur entsprechenden Qualifizierung und ständiger Fortbildung wird jedoch vorausgesetzt.
- Interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einer vielfältigen und weltoffenen Verwaltung.
- Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen.
- Attraktive Bezahlung, die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L bzw. für außertariflich Beschäftigte nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin richtet.
- Zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder).
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen.
- Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket der BVG zur Verfügung stellen können.
- Kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen.
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