Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit IT Partner for Human Resources - Nagold, Baden-Württemberg - Häfele SE & Co KG


  • Nagold, Baden-Württemberg, Deutschland Häfele Vollzeit

    IT-Partner für Human ResourcesWir suchen einen IT-Partner für Human Resources, der unsere IT-Strategie mit unseren Personalzielen in Einklang bringt.Ihre Aufgaben:Unterstützung der HR-Abteilung bei der Weiterentwicklung von IT-Prozessen und -LösungenIdentifikation und Analyse von Geschäftsanforderungen und Konzeption von IT-LösungenBeratung und...


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    IT Business Partner Human ResourcesWir suchen einen erfahrenen IT-Experten, der als IT Business Partner Human Resources unsere IT-Abteilung unterstützt und unsere Geschäftsprozesse optimiert.Ihre Aufgaben:Identifizieren und analysieren Sie Geschäftsanforderungen und entwickeln Sie kreative Lösungen, um unsere IT-Systeme zu verbessern.Arbeiten Sie eng mit...


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    IT Business Partner Human ResourcesWir suchen einen erfahrenen IT-Experten, der als IT Business Partner Human Resources unsere IT-Abteilung unterstützt und unsere Geschäftsprozesse optimiert.Ihre Aufgaben:Identifizieren und analysieren Sie Geschäftsanforderungen und entwickeln Sie kreative Lösungen, um unsere IT-Systeme zu verbessern.Arbeiten Sie eng mit...


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    IT Business Partner Human ResourcesWir suchen einen erfahrenen IT-Experten, der als IT Business Partner Human Resources unsere IT-Abteilung unterstützt und unsere Geschäftsprozesse optimiert.Ihre Aufgaben:Identifizieren und analysieren Sie Geschäftsanforderungen und entwickeln Sie kreative Lösungen, um unsere IT-Systeme zu verbessern.Arbeiten Sie eng mit...


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    IT Business Partner Human ResourcesWir suchen einen erfahrenen IT-Experten, der als IT Business Partner Human Resources unsere IT-Abteilung unterstützt und unsere Geschäftsprozesse optimiert.Ihre Aufgaben:Identifizieren und analysieren Sie Geschäftsanforderungen und entwickeln Sie kreative Lösungen, um unsere IT-Systeme zu verbessern.Arbeiten Sie eng mit...


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    IT Business Partner Human ResourcesWir suchen einen erfahrenen IT Business Partner Human Resources, der unsere IT-Abteilung bei der Weiterentwicklung bestehender und neuer Prozesse und Geschäftsmodelle unterstützt.Ihre Herausforderungen:Identifizieren, analysieren und priorisieren Sie Geschäftsanforderungen und entwickeln kreative und innovative...


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    IT Business Partner Human ResourcesWir suchen einen erfahrenen IT Business Partner Human Resources, der unsere IT-Abteilung bei der Weiterentwicklung bestehender und neuer Prozesse und Geschäftsmodelle unterstützt.Ihre Herausforderungen:Identifizieren, analysieren und priorisieren Sie Geschäftsanforderungen und entwickeln kreative und innovative...


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    IT Business Partner Human ResourcesWir suchen einen erfahrenen IT Business Partner Human Resources, der unsere IT-Abteilung bei der Weiterentwicklung bestehender und neuer Prozesse und Geschäftsmodelle unterstützt.Ihre Herausforderungen:Identifizieren, analysieren und priorisieren Sie Geschäftsanforderungen und entwickeln kreative und innovative...


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    IT Business Partner Human ResourcesWir suchen einen erfahrenen IT Business Partner Human Resources, der unsere IT-Abteilung bei der Weiterentwicklung bestehender und neuer Prozesse und Geschäftsmodelle unterstützt.Ihre Herausforderungen:Identifizieren, analysieren und priorisieren Sie Geschäftsanforderungen und entwickeln kreative und innovative...


  • Nagold, Baden-Württemberg, Deutschland Häfele SE & Co KG Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen IT Business Partner Human Resources, der unsere Abteilung Human Resources bei der Weiterentwicklung bestehender und neuer Prozesse und Geschäftsmodelle mit Hilfe von IT unterstützt.HerausforderungenIdentifizierung, Analyse und Priorisierung von GeschäftsanforderungenKonzeption kreativer und innovativer IT-LösungenBeratung...


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    JobbeschreibungWir suchen einen IT Business Partner Human Resources, der unsere Abteilung Human Resources bei der Weiterentwicklung bestehender und neuer Prozesse und Geschäftsmodelle mit Hilfe von IT unterstützt.HerausforderungenIdentifizierung, Analyse und Priorisierung von GeschäftsanforderungenKonzeption kreativer und innovativer IT-LösungenBeratung...


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    JobbeschreibungWir suchen einen IT-Partner für Human Resources, der unsere IT-Abteilung unterstützt und unsere Geschäftsprozesse optimiert.Ihre Aufgaben:Unterstützung der IT-Abteilung bei der Entwicklung und Implementierung von IT-LösungenOptimierung von Geschäftsprozessen und -modellenKooperation mit den Abteilungen HR und ITIdentifikation und Analyse...


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    JobbeschreibungWir suchen einen IT-Partner für Human Resources, der unsere IT-Abteilung unterstützt und unsere Geschäftsprozesse optimiert.Ihre Aufgaben:Unterstützung der IT-Abteilung bei der Entwicklung und Implementierung von IT-LösungenOptimierung von Geschäftsprozessen und -modellenKooperation mit den Abteilungen HR und ITIdentifikation und Analyse...


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    JobbeschreibungWir suchen einen IT-Partner für Human Resources, der unsere IT-Abteilung unterstützt und unsere Geschäftsprozesse optimiert.Ihre Aufgaben:Unterstützung der IT-Abteilung bei der Entwicklung und Implementierung von IT-LösungenOptimierung von Geschäftsprozessen und -modellenKooperation mit der HR-Abteilung bei der Identifikation und...


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    JobbeschreibungWir suchen einen IT-Partner für Human Resources, der unsere IT-Abteilung unterstützt und unsere Geschäftsprozesse optimiert.Ihre Aufgaben:Unterstützung der IT-Abteilung bei der Entwicklung und Implementierung von IT-LösungenOptimierung von Geschäftsprozessen und -modellenKooperation mit der HR-Abteilung bei der Identifikation und...


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    IT Business Partner Human Resources (m/w/d)Wir suchen in Nagold einen IT Business Partner Human Resources (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Ihre Herausforderung:Als Sparringspartner von HR unterstützen Sie die Weiterentwicklung bestehender und neuer Prozesse und Geschäftsmodelle mit Hilfe von IT.Identifizieren, analysieren und priorisieren Sie...


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    IT Business Partner Human Resources (m/w/d)Wir suchen in Nagold einen IT Business Partner Human Resources (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Ihre Herausforderung:Als Sparringspartner von HR unterstützen Sie die Weiterentwicklung bestehender und neuer Prozesse und Geschäftsmodelle mit Hilfe von IT.Identifizieren, analysieren und priorisieren Sie...


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    IT Business Partner Human Resources (m/w/d)Wir suchen in Nagold einen IT Business Partner Human Resources (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Ihre Herausforderung:Sie unterstützen HR in allen IT-Themen, um die Weiterentwicklung bestehender und neuer Prozesse und Geschäftsmodelle mit Hilfe von IT optimal zu unterstützen.Sie identifizieren, analysieren...


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    IT Business Partner Human Resources (m/w/d)Wir suchen in Nagold einen IT Business Partner Human Resources (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Ihre Herausforderung:Sie unterstützen HR in allen IT-Themen, um die Weiterentwicklung bestehender und neuer Prozesse und Geschäftsmodelle mit Hilfe von IT optimal zu unterstützen.Sie identifizieren, analysieren...


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    Jobbeschreibung: Wir suchen einen IT Business Partner Human Resources (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Nagold. Als Sparringspartner von HR unterstützen Sie die Weiterentwicklung bestehender und neuer Prozesse und Geschäftsmodelle mit Hilfe von IT. Ihre Herausforderung besteht darin, Geschäftsanforderungen zu identifizieren, zu analysieren und zu...

IT Partner for Human Resources

vor 3 Monaten


Nagold, Baden-Württemberg, Deutschland Häfele SE & Co KG Vollzeit

Häfele SE & Co KG ist ein international agierendes Unternehmen, das sich auf Möbel- und Baubeschläge sowie innovative LED-Beleuchtung und elektronische Schließsysteme spezialisiert hat. Mit einem umfangreichen Sortiment und zahlreichen Produktentwicklungen bedienen wir verschiedene Kundensegmente und setzen auf hohe Qualitätsstandards sowie eine enge Kundenbindung.

Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir einen

IT Partner für Human Resources (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Sie fungieren als strategischer Berater für die Personalabteilung in sämtlichen IT-relevanten Themen und unterstützen die Optimierung bestehender sowie die Entwicklung neuer Prozesse und Geschäftsmodelle durch den Einsatz von IT.
  • Sie sind verantwortlich für die Identifikation, Analyse und Priorisierung von geschäftlichen Anforderungen und entwickeln kreative, innovative IT-Lösungen, die die strategischen Ziele der Personalabteilung unterstützen.
  • Sie beraten und entwickeln globale Lösungen und Architekturen, um die digitale Transformation voranzutreiben.
  • Sie koordinieren die Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Management in enger Zusammenarbeit mit der globalen HR-Leitung.
  • Sie leiten und steuern internationale Projektaktivitäten zur Implementierung neuer Tools.
  • Sie gewährleisten den reibungslosen Betrieb der relevanten HR-Anwendungen und managen die dazugehörigen Partner.
  • Sie unterstützen die Einhaltung der IT-Governance, insbesondere in Bezug auf Architektur-, Sicherheits- und Compliance-Vorgaben.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Erfahrung in Schnittstellenpositionen zwischen IT und Business, idealerweise in der Rolle als Business Partner oder IT Demand Manager.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, insbesondere bei der Analyse komplexer Geschäftsanforderungen, kombiniert mit fundiertem Wissen über IT-Technologien und -Prozesse.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit innerhalb einer globalen Matrix-Organisation.
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Deutschkenntnisse.
  • Überzeugendes Auftreten und professionelle Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern.
  • Teamorientierte und zielgerichtete Arbeitsweise, verbunden mit der Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Ihre Vorteile:

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt, einschließlich 30 Tage bezahltem Urlaub pro Jahr.
  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem marktführenden, global tätigen Unternehmen.
  • Eine offene Unternehmenskultur, die auf Vertrauen basiert.
  • Umfassendes Onboarding mit einem Patensystem.
  • Moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie.
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
  • Corporate Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Jobrad.
  • Betriebssport, Kantine und kostenlose Parkmöglichkeiten.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Ihre Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit enthalten.