Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR Business Partner für Operations - Berlin, Berlin - Rapid Data GmbH Unternehmensberatung
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HR Business Partner Berlin
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Picnic VollzeitDeine RolleAls HR Business Partner (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für alle HR-bezogenen Themen für Mitarbeitende im Operations Team in einem unserer Fulfillment Center. Du bist ein Organisationstalent, das immer den Überblick behält und sich freut, Mitarbeitenden helfen zu können.Deine Aufgaben umfassen die Verantwortung für unsere...
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HR Business Partner Berlin
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Picnic VollzeitDeine RolleAls HR Business Partner (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für alle HR-bezogenen Themen für Mitarbeitende im Operations Team in einem unserer Fulfillment Center. Du bist ein Organisationstalent, das immer den Überblick behält und sich freut, Mitarbeitenden helfen zu können.Deine Aufgaben umfassen die Verantwortung für unsere...
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HR Business Partner Berlin
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Picnic VollzeitDeine RolleAls HR Business Partner (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für alle HR-bezogenen Themen für Mitarbeitende im Operations Team in einem unserer Fulfillment Center. Du bist ein Organisationstalent, das immer den Überblick behält und sich freut, Mitarbeitenden helfen zu können.Deine AufgabenVerantworte unsere HR-Prozesse im Operations...
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HR Business Partner Berlin
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Picnic VollzeitDeine RolleAls HR Business Partner (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für alle HR-bezogenen Themen für Mitarbeitende im Operations Team in einem unserer Fulfillment Center. Du bist ein Organisationstalent, das immer den Überblick behält und sich freut, Mitarbeitenden helfen zu können.Deine AufgabenVerantworte unsere HR-Prozesse im Operations...
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HR-Partner für Operations
vor 1 Woche
Berlin, Berlin, Deutschland Picnic VollzeitAls HR-Partner für Operations bist du die zentrale Ansprechperson für alle HR-bezogenen Themen im Operations Team. Du sicherst, dass unsere Shopper hinsichtlich ihrer Arbeitszeiten, Gehälter, Urlaubstage und ähnlichen Themen die nötige Unterstützung finden.Deine Aufgabe besteht darin, unsere HR-Prozesse im Operations Bereich zu verantworten,...
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HR Business Partner
vor 3 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Marriott International VollzeitJob SummaryThe Director of Human Resources will partner with the Senior Leadership Team (SLT) and department leaders to translate business strategy into human resources practices that build organizational capability to meet business goals for Marriott International. As an HR generalist, the individual will lead the in-house HR team and execute and manage all...
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HR Business Partner
vor 3 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Marriott International VollzeitJob SummaryThe Director of Human Resources will partner with the Senior Leadership Team (SLT) and department leaders to translate business strategy into human resources practices that build organizational capability to meet business goals for Marriott International. As an HR generalist, the individual will lead the in-house HR team and execute and manage all...
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HR Business Partner
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Marriott International VollzeitJob SummaryThe Director of Human Resources will partner with the Senior Leadership Team (SLT) and department leaders to translate business strategy into human resources practices that build organizational capability to meet business goals for Marriott International. As an HR generalist, the individual will lead the in-house HR team and execute and manage all...
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HR Business Partner
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Marriott International VollzeitJob SummaryThe Director of Human Resources will partner with the Senior Leadership Team (SLT) and department leaders to translate business strategy into human resources practices that build organizational capability to meet business goals for Marriott International. As an HR generalist, the individual will lead the in-house HR team and execute and manage all...
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HR Business Partner
vor 3 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland ALPHA-ENGINEERING KG VollzeitUnser AngebotAls erfahrene HR Business Partnerin/Partner bringen Sie Ihre Expertise in die Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs ein. Mit Ihrer fundierten Kenntnis von modernen Instrumenten der Personalarbeit unterstützen Sie Ihren Bereich bei anstehenden und zukünftigen Veränderungsprozessen.Ihre AufgabenProaktive Weiterentwicklung des HR-Bereichs in...
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HR Business Partner
vor 3 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland ALPHA-ENGINEERING KG VollzeitUnser AngebotAls erfahrene HR Business Partnerin/Partner bringen Sie Ihre Expertise in die Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs ein. Mit Ihrer fundierten Kenntnis von modernen Instrumenten der Personalarbeit unterstützen Sie Ihren Bereich bei anstehenden und zukünftigen Veränderungsprozessen.Ihre AufgabenProaktive Weiterentwicklung des HR-Bereichs in...
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HR Business Partner
vor 1 Monat
Berlin, Berlin, Deutschland Marriott International VollzeitJob SummaryThe Director of Human Resources will partner with the Senior Leadership Team (SLT) and department leaders to translate business strategy into human resources practices that build organizational capability to meet business goals for Marriott International. As an HR generalist, the individual will lead the in-house HR team and execute and manage all...
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HR Business Partner
vor 1 Monat
Berlin, Berlin, Deutschland Marriott International VollzeitJob SummaryThe Director of Human Resources will partner with the Senior Leadership Team (SLT) and department leaders to translate business strategy into human resources practices that build organizational capability to meet business goals for Marriott International. As an HR generalist, the individual will lead the in-house HR team and execute and manage all...
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HR Business Partner
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Marriott International VollzeitJob SummaryThe Director of Human Resources will partner with the Senior Leadership Team (SLT) and department leaders to translate business strategy into human resources practices that build organizational capability to meet business goals for Marriott International. As an HR generalist, the individual will lead the in-house HR team and execute and manage all...
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HR Business Partner
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Marriott International VollzeitJob SummaryThe Director of Human Resources will partner with the Senior Leadership Team (SLT) and department leaders to translate business strategy into human resources practices that build organizational capability to meet business goals for Marriott International. As an HR generalist, the individual will lead the in-house HR team and execute and manage all...
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HR Business Partner
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland IONOS SE VollzeitAufgabenbereichDer HR Business Partner ist verantwortlich für die Beratung und Betreuung von Vorstandsbereichen und Führungskräften in allen Fragestellungen des Employee Lifecycles. Er ist proaktiv und adressiert HR-relevante Themen wie Organisationsentwicklung, Performance-Management und Change-Management.HauptherausforderungenBeratung und Betreuung von...
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HR Business Partner
vor 4 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland IONOS SE VollzeitAufgabenbereichDer HR Business Partner ist verantwortlich für die Beratung und Betreuung von Vorstandsbereichen und Führungskräften in allen Fragestellungen des Employee Lifecycles. Er ist proaktiv und adressiert HR-relevante Themen wie Organisationsentwicklung, Performance-Management und Change-Management.HauptherausforderungenBeratung und Betreuung von...
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Senior HR Business Partner
vor 2 Wochen
Berlin, Berlin, Deutschland Adjust VollzeitAt Adjust, we are looking for an experienced HR Business Partner to join our dynamic team and support our operations in the EMEA region. You will be part of a diverse and specialized team, attached to the broader People & Places department. As an HR Business Partner, you will act as a strategic partner to our business leaders and provide comprehensive HR...
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Senior HR Business Partner
vor 1 Woche
Berlin, Berlin, Deutschland Adjust VollzeitAt Adjust, we are seeking an experienced HR Business Partner to join our dynamic team and support our operations in the EMEA region. As a key member of our People & Places department, you will act as a strategic partner to our business leaders and provide comprehensive HR support across multiple regions.The ideal candidate will have a proven track record of...
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HR Business Partner
vor 2 Monaten
Berlin, Berlin, Deutschland Marriott International VollzeitJob SummaryMarriott International is seeking a highly skilled and experienced Human Resources Generalist to join our team as an HR Business Partner. This is a key role that will partner with the Senior Leadership Team (SLT) and department leaders to translate business strategy into human resources practices that build organizational capability to meet...
HR Business Partner für Operations
vor 3 Monaten
Wir suchen einen erfahrenen und qualifizierten HR Business Partner für Operations, der unser Team verstärkt. Der/die ideale Kandidat/in wird als strategischer Partner für unsere Geschäftsbereiche agieren und eng mit der HR-Direktion sowie der Unternehmensführung zusammenarbeiten, um HR-Initiativen zu entwickeln und umzusetzen, die mit unseren Unternehmenszielen übereinstimmen. Der HR Business Partner wird eine Schlüsselrolle bei der Förderung der Mitarbeiterbindung, der Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds und der Steigerung der organisatorischen Effizienz spielen.
Aufgaben:
- Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Identifizierung von strategischen Zielen und HR-Bedürfnissen
- Durchführung von administrativen HR-Aufgaben, einschließlich der Pflege von Mitarbeiterdaten und Erstellung von Arbeitsverträgen
- Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen
- Beratung und Unterstützung in verschiedenen HR-Themen, wie Leistungsbeurteilungen, Talententwicklung und Organisationsdesign
- Leitung von Initiativen zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit, einschließlich der Entwicklung und Implementierung von Programmen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur
- Coaching von Managern zu effektiven Führungspraktiken und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
- Leitung und Unterstützung von HR-Projekten, wie Diversitäts- und Inklusionsinitiativen sowie Prozessverbesserungen im HR-Bereich
- Analyse von HR-Daten und Trends zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und zur Unterstützung von Entscheidungen
- Regelmäßige Überprüfung relevanter Arbeitsgesetze zur Sicherstellung der Compliance
- Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich; ein Master-Abschluss oder eine HR-Zertifizierung sind von Vorteil
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in HR-Funktionen, idealerweise in einer generalistischen Rolle mit nachgewiesener Erfahrung in HR-Administration, Talentmanagement und Arbeitsrecht
- Fundierte Kenntnisse der deutschen Arbeitsgesetze sowie Erfahrung in deren Umsetzung
- Erfahrung im Umgang mit HRIS-Systemen und anderen HR-Tools zur Datenverwaltung
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten zur Interaktion mit Mitarbeitern auf allen Ebenen
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe HR-Herausforderungen kreativ und proaktiv anzugehen
- Selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu priorisieren
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
- Vertrauenswürdigkeit und Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Informationen
- Teamorientierung und die Fähigkeit, in einem kooperativen Umfeld erfolgreich zu arbeiten
- Unbefristete Festanstellung
- Planbare Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 1 bis 2 Tage pro Woche im Home-Office zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Moderne ergonomische Arbeitsausstattung mit höhenverstellbarem Schreibtisch
- Ein wertschätzendes und offenes Miteinander im Team mit flachen Hierarchien
- Gemeinsame Teamevents und regelmäßige Feierlichkeiten
Rapid Data ist ein führender Softwareanbieter für die Bestattungsbranche in Europa und steht seit 1989 für Innovation und Fortschritt. Wir entwickeln hochmoderne ERP- und CRM-Lösungen, die die Arbeitsweise von Bestattungsdienstleistern revolutionieren. Unser Ziel ist es, eine weltweite Präsenz aufzubauen und Bestattungsdienstleister mit unserer All-in-One-Technologieplattform zu unterstützen. Getrieben von unserer Vision und unterstützt durch einen renommierten Private-Equity-Investor, befinden wir uns in einer Phase beschleunigten Wachstums und sind bereit, die Branche zu verändern.
