Ausbildung als Stadtsekretär/in

Wir suchen eine motivierte und engagierte Person, die sich für eine Ausbildung als Stadtsekretär/in interessiert. Die Ausbildung dauert zwei Jahre und umfasst eine Vielzahl von Bereichen der Stadtverwaltung.

• Die praktische Ausbildung erfolgt in verschiedenen Bereichen der Stadtverwaltung, wie z.B. Finanzen, Personal, Sicherheit und Ordnung, Soziales. Ein Ausbildungsabschnitt dauert in der Regel drei Monate.

• Die theoretischen Kenntnisse werden im Laufbahnlehrgang beim Südwestfälischen Studieninstitut für kommunale Verwaltung in Hagen vermittelt.

Das Ziel der Ausbildung ist es, die Teilnehmer für alle Bereiche des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes der Kommunalverwaltung auszubilden.

• Fachoberschulreife oder Hauptschulabschluss (auch gleichwertiger Bildungsstand) mit förderlicher abgeschlossener Berufsausbildung

• Erfüllung der beamtenrechtlichen Einstellungsvoraussetzungen (Gesundheitliche Eignung, deutsche Staatsbürgerschaft oder Bürgerschaft in einem EU-Mitgliedstaat, Eintreten für die freiheitliche, demokratische Grundordnung, Höchstalter in der Regel 40 Jahre bei Ausbildungsbeginn)

• Eigeninitiative und Lernbereitschaft

• Teamfähigkeit

• Interesse am Arbeiten mit Gesetzen und Rechtsvorschriften

• Freundliches Auftreten und Bereitschaft zum bürgernahen Handeln

• Vielfältige Ausbildung unter Anleitung von qualifizierten Fachausbildern

• Beamtenbesoldung und Beihilfe

• Flexible Arbeitszeiten

• 30 Urlaubstage

• Gute Übernahmechancen in ein Beamtenverhältnis auf Probe

• Eine familienfreundliche Ausrichtung mit einer Vielzahl an Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt, die allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft ermöglicht. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt.