Agiler Transformationscoach

Willkommen bei der R+V Allgemeine Versicherung AG: Als einer der führenden Anbieter im Versicherungssektor entwickeln wir innovative Lösungen, die den aktuellen Anforderungen des Marktes gerecht werden. In der heutigen Zeit ist eine optimale Struktur innerhalb der Organisation entscheidend. Übernehmen Sie die Rolle des Agile Coach und gestalten Sie die agile Transformation der R+V entscheidend mit.

In enger Zusammenarbeit mit den Teams der digital.werkstatt und des Lean Agile Center of Excellence (LACE) fördern Sie den agilen Wandel und legen die Grundlage für eine erfolgreiche Zukunft.

• Begleitung von Teams bei ihren ersten Schritten in der Agilität, Beratung bei der Weiterentwicklung von Organisationseinheiten und Unterstützung in agilen Transformationsprojekten.
• Unterstützung der Mitarbeitenden beim Übergang von traditionellem Projektmanagement zu einer agilen Organisation, die auf Wertströmen basiert, sowie Förderung agiler Denkweisen und Vermittlung der entsprechenden Werte und Praktiken.
• Beratung agiler Rollen auf allen Ebenen, um Produkte kundenorientiert auszurichten und messbare Verbesserungen in Kundenzufriedenheit, Produktqualität und Liefergeschwindigkeit zu erzielen.
• Moderation von Workshops und Großveranstaltungen mit bis zu 125 Mitarbeitenden, beispielsweise PI Plannings oder Inspect & Adapt Workshops.
• Gemeinsame Entwicklung eines umfassenden Zielbildes für eine agile Organisation in Zusammenarbeit mit Fach- und IT-Experten sowie Ableitung notwendiger Maßnahmen zur erfolgreichen Umsetzung.
• Vertretung einer Ergebnisorientierung in allen Interaktionen, um Agilität an den Mehrwerten für die Kunden zu messen und nicht Agilität um ihrer selbst willen einzuführen.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaft, Informatik, Geisteswissenschaften oder einem verwandten Bereich sowie idealerweise zusätzliche Qualifikationen im agilen Projektmanagement.
• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Agile Coaching, insbesondere in der Leitung und Umsetzung komplexer Transformationsprojekte in großen Unternehmen.
• Idealerweise Zertifizierung in einem agilen Skalierungsmodell wie SAFe, LeSS, Nexus oder Scrum at Scale und praktische Erfahrung in der Implementierung in großen Organisationen.
• Hohe Lösungsorientierung, Umsetzungsstärke sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und die Leidenschaft, nachhaltige Veränderungen in komplexen und agilen Arbeitsumfeldern voranzutreiben.
• Erfahrung im Mentoring und Coaching von Führungskräften und Teams sowie im Change Management im Kontext agiler Transformationen.
• Teamplayer mit hoher Kunden- und Ergebnisorientierung, routiniert im Umgang mit Methoden wie Lean Management, Kanban, Scrum und Design Thinking.
• Technisches Verständnis moderner Softwareentwicklungsmethoden (DevSecOps, CI/CD und Cloud-Technologien) rundet Ihr Profil ab.

Die R+V Allgemeine Versicherung AG bietet Ihnen die Möglichkeit, den agilen Wandel aktiv mitzugestalten. Wir bieten:

• Flexibilität: Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
• Arbeitszeitmodelle: 38-Stunden-Woche, Gleitzeit und Lebensarbeitszeitkonto.
• Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage.
• Vergütung: 14 Monatsgehälter inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Teilnahme an einem variablen Vergütungssystem.
• Gesundheitsmanagement: Betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Gesundheitsangebote.
• Mobilitätsangebote: Jobticket und Fahrradleasing.
• Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Weiterbildung: Förderung durch die R+V Akademie und Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen.
• Kultur: Ein starkes Gemeinschaftsgefühl und Teamarbeit.

Die Benefits können je nach Position variieren.