Leiter Finanzcontrolling

Die Reel GmbH ist ein global agierendes Unternehmen, das sich auf maßgeschneiderte Lösungen für anspruchsvolle Aufgaben spezialisiert hat. Als einer der führenden Partner in der Aluminiumindustrie und in weiteren technischen Bereichen bieten wir innovative Systeme und Dienstleistungen an, die auf die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. Unser Ziel ist es, durch Qualität, Kundennähe und soziale Verantwortung zu überzeugen.

In dieser Position sind Sie verantwortlich für:

• Die Erstellung und Analyse von Halbjahres- und Jahresabschlüssen für definierte Geschäftsbereiche.
• Das Management von Intercompany- und Intracompany-Abrechnungen.
• Die Entwicklung von Kennzahlen und Berichten zur Unterstützung der Geschäftsaktivitäten.
• Die Durchführung von Auswertungen und die fachliche Beratung in finanziellen Angelegenheiten.
• Die Planung und Budgetierung sowie die Erstellung von Forecasts und Abweichungsanalysen.
• Die Analyse und Dokumentation von Finanzdaten innerhalb der Unternehmensgruppe.
• Die Unterstützung bei der Kostenstellenplanung und Durchführung von Plausibilitätsprüfungen.

Sie bringen mit:

• Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt auf Controlling und Finanzen.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Reporting, Controlling und Kostenrechnung sowie mehrjährige Erfahrung in einem internationalen Industrieumfeld.
• Eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen und analytische Fähigkeiten.
• Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie proaktives Denken.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
• Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit in einem internationalen Umfeld.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Professionelle Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit ERP-Systemen.

Wir legen Wert auf eine strukturierte Einarbeitung und bieten:

• Ein umfassendes Patensystem zur Unterstützung neuer Mitarbeiter.
• Geförderte Weiterbildungsmaßnahmen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
• Regelmäßige Informationen zur Unternehmensentwicklung.
• Ein tarifgebundenes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Zusatzleistungen.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen.
• Eine betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
• Zusätzliche Anreize wie E-Ladestationen und Mitarbeiterrabatte.

Für weitere Informationen stehen Ihnen unsere Ansprechpartner zur Verfügung.