Fachmann für Personalfinanzwesen

Wir suchen einen erfahrenen Fachmann für Personalfinanzwesen, der unsere monatliche Entgeltabrechnung sicher und zuverlässig durchführt.

• Als Fachmann für Personalfinanzwesen sind Sie für die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung, unter Einhaltung der lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften, verantwortlich.
• Hierbei fungieren Sie als erster Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
• Auch die Prüfung von steuer-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekten beim grenzüberschreitenden Einsatz von Mitarbeitern sowie die enge Kommunikation mit Beratern und ausländischen Personalabteilungen sind wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit.
• Sie übernehmen die Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden.
• Sie erstellen Verträge und Zielvorgaben selbstständig und in Abstimmung mit unserer Geschäftsführung und dem Vorstand.
• Die Durchführung von Jahresabschlussarbeiten rundet Ihr Aufgabengebiet ab.

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen, oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftlichen Studium mit Schwerpunkt im Bereich Personal bildet Ihre Basis.
• Sie verfügen über entsprechende Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung.
• Die Freude am Umgang mit Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht ist für Sie selbstverständlich.
• Sicheres und verbindliches Auftreten auf allen Ebenen verbunden mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und einem hohen Maß an Diskretion gehören zu Ihren Stärken.
• Sie verfügen über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office/-Excel.

• Sicherheit: Die Sicherheit eines Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt – ein Arbeitsumfeld auf Augenhöhe.
• Onboarding: Eine individuelle Onboarding-Phase, in der Sie alles lernen, was man für den Start bei uns wissen muss.
• Personalentwicklung: RECADEMY – unsere hauseigene Fort- und Weiterbildungsplattform.
• Mitarbeiterangebote: Corporate Benefits, Dienstradleasing sowie Fitnessstudiokooperationen.
• Nice-to-have: Betriebskantine, mit täglich wechselnden Gerichten, kostenfreie Parkplätze, frisches Obst und Gemüse am Arbeitsplatz sowie höhenverstellbare Tische.