Fachmann für Personalfinanzwesen

Wir suchen einen erfahrenen Fachmann für Personalfinanzwesen, der sich auf die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung spezialisiert hat. Als erster Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen ist er für die Einhaltung der lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften verantwortlich.

Die Prüfung von steuer-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekten beim grenzüberschreitenden Einsatz von Mitarbeitern sowie die enge Kommunikation mit Beratern und ausländischen Personalabteilungen sind wesentliche Bestandteile seiner Tätigkeit.

Er übernimmt die Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden und erstellt Verträge und Zielvorgaben selbstständig und in Abstimmung mit unserer Geschäftsführung und dem Vorstand.

Die Durchführung von Jahresabschlussarbeiten rundet seine Aufgaben ab.

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen, oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftlichen Studium mit Schwerpunkt im Bereich Personal bildet Ihre Basis.
• Sie verfügen über entsprechende Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung.
• Die Freude am Umgang mit Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht ist für Sie selbstverständlich.
• Sicheres und verbindliches Auftreten auf allen Ebenen verbunden mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und einem hohen Maß an Diskretion gehören zu Ihren Stärken.
• Sie verfügen über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office/-Excel.

• Sicherheit: Die Sicherheit eines Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt – ein Arbeitsumfeld auf Augenhöhe.
• Onboarding: Eine individuelle Onboarding-Phase, in der Sie alles lernen, was man für den Start bei uns wissen muss.
• Personalentwicklung: RECADEMY – unsere hauseigene Fort- und Weiterbildungsplattform.
• Mitarbeiterangebote: Corporate Benefits, Dienstradleasing sowie Fitnessstudiokooperationen.
• Nice-to-have: Betriebskantine, mit täglich wechselnden Gerichten, kostenfreie Parkplätze, frisches Obst und Gemüse am Arbeitsplatz sowie höhenverstellbare Tische.