Leitung (m/w/d) Qualitätsmanagement Geldanlagen

Vor 5 Tagen

HamburgNord, Deutschland DAK-Gesundheit (Zentrale) Vollzeit

 

Leitung (m/w/d) Qualitätsmanagement Geldanlagen

Einsatzort: Hamburg

Bereich: Unternehmenssteuerung & Finanzen

Einstiegssart: Direkteinstieg Führungspositionen

 

Der Fachbereich Qualitätsmanagement Geldanlagen ist unmittelbar dem Geschäftsführer Finanzen unterstellt und verantwortet in einem dreiköpfigen Team das nach § 80 SGB IV vorgeschriebene qualifizierte Risikomanagement der Geld- und Kapitalanlagen der DAK-Gesundheit. Neben der Prüfung, Überwachung und Bewertung der Risikolage des Finanzanlageportfolios der DAK-Gesundheit zählt auch das entsprechende Reporting gegenüber Vorstand und Verwaltungsrat sowie der Austausch mit internen und externen Stellen im Bereich des Qualitäts- und Risikomanagements zu wesentlichen Aufgabenstellungen des Fachbereichs.

 

Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit als
 
Leitung (m/w/d) für den Bereich Qualitätsmanagement Geldanlagen 
 
in unserer Zentrale in Hamburg, die qualifiziert und motiviert ist, dieses Bereich zu leiten und weiterzuentwickeln.
           

                                   

Ihre Aufgaben

  • Wertschätzende und zielgerichtete Führung und Förderung der Mitarbeitenden des Fachbereichs im Sinne der Führungsphilosophie der DAK-Gesundheit
  • Implementierung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements für Geld- und Kapitalanlagen sowie Optimierung und Digitalisierung des Bereichs
  • Prüfung, Überwachung und Bewertung der Risikolage des Portfolios und der Finanzinstrumente
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Geld- und Kapitalanlagen
  • Sicherstellung der – insbes. vom Bundesamt für soziale Sicherung (BAS) als auch von der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungaufsicht (BaFin) herausgegebenen – regulatorischen Anforderungen aller risikobezogenen Aktivitäten
  • Anpassung der Qualitätsmanagementprozesse an Marktveränderungen
  • Entwicklung und Umsetzung von Prüfprozessen zur Risikominimierung
  • Analyse und Umsetzung von Qualitätsmanagement-Anforderungen
  • Prüfung und Einhaltung gesetzlicher/regulatorischer Vorgaben, Anpassung interner Rahmenwerke
  • Berichterstattung und Erstellung von Risikoberichten für Vorstand und Aufsichtsorgane
  • Austausch mit externen Stellen und Netzwerkbildung im Bereich Qualitätsmanagement
  • Bewertung der Marktveränderungen auf das Portfolio
  • Durchführung von Einzelaufträgen und Sicherstellung von Compliance

Fragen zu den Aufgabeninhalten beantwortet Ihnen gerne Herr Norbert Minn, Geschäftsführer Finanzen.

 

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Themenbereichen Wirtschaft, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsprüfung, Informatik Wirtschaftswissenschaften (o.ä.) /Ausbildung Bankkaufmann/-frau mit Zusatzqualifikationen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement einer Bank oder aus der Wirtschaftsprüfung oder in vergleichbarer Tätigkeit im Finanzbereich
  • Grundlegende Führungskompetenz sowie idealerweise erste Erfahrungen als Führungskraft sowie die Fähigkeit Menschen zu motivieren und zu steuern
  • Erfahrung im Umgang mit dem Handling und Monitoring finanzwirtschaftlicher und übergreifender Daten sowie den hiermit verbundenen Prozessen
  • Erfahrung in der Durchführung von Projekten im Risikomanagementumfeld, Reporting-Prozesse
  • Finanzmathematische Kenntnisse über die Messung vers. Risikoarten, Erfahrungen mit etablierten Risikomodellen
  • Datenbankkenntnisse (z.B. Power BI, Bloomberg)
  • Selbständige, analytische und konzeptionelle Arbeitsweise sowie hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Erfahrungen in der Aufbereitung von Präsentationen und schriftlichen Ausarbeitungen, Kompetenz, Ergebnisse und Risiken verständlich und überzeugend zu präsentieren

 

Ihr Kontakt

Johanna Magnasco La Torre

Personalreferentin

E-Mail: johanna.magnasco_la_torre@dak.de

Tel. 040-23648552-1405


Norbert Minn

Geschäftsführer Finanzen

E-Mail: norbert.minn@dak.de

Tel. 040-2364855-2190

 

Benefits

  • Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersversorgung und viele Sozialleistungen
  • Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten
  • Sportangebote & Employee Assistance Programme
  • Zuschuss zum Deutschland-Ticket
  • 38,5-Stunden-Woche inklusive Gleitzeit
  • 30 Urlaubstage jedes Jahr
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot
  • Mitarbeiterangebote und weitere Corporate Benefits

 

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