Teamleitung ambulante Hilfen zur Erziehung

INKLUSIVA Leipzig ist eine dynamische und innovative Non-Profit-Organisation mit Sitz in Leipzig. Wir unterstützen Menschen mit Beeinträchtigungen oder Traumahintergrund sowie deren Familien auf ihrem Lebensweg und setzen dabei Maßstäbe in der Inklusionsarbeit. Mit einem engagierten Team legen wir großen Wert auf die Qualität unserer Dienstleistungen und schaffen Räume, in denen die Vielfalt der Lebensrealitäten sichtbar und lebendig wird. Unsere Mission ist es, Inklusion aktiv zu gestalten, getragen von Werten wie Empathie, Offenheit, Zuverlässigkeit und sozialer Verantwortung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Leitung für den ambulanten Bereich Hilfen zur Erziehung (§30, §31, §41) (w/m/d) – in Voll- oder Teilzeit. In Ihrer Rolle koordinieren Sie die Pädagog*innen, planen Einsätze und setzen Mitarbeitende effizient ein. Sie stehen im engen Austausch mit Kostenträgern, Einrichtungen und Familien und stellen reibungslose Abläufe sowie eine optimale Begleitung der Mitarbeiter*innen sicher. Wenn Sie also eine Aufgabe suchen, in der Sie mit Ihrer organisatorischen Kompetenz, Ihrem Fachwissen und Ihrer hohen Serviceorientierung, die Hilfen zur Erziehung führen wollen – und dabei einen messbaren, nachhaltigen Beitrag zur Förderung junger Menschen leisten – freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Werden Sie Teil eines Teams, das engagiert arbeitet, Verantwortung übernimmt und Inklusion aktiv und authentisch lebt. Aufgaben Sie koordinieren und organisieren die Einsätze unserer Mitarbeiter*innen und sorgen für eine effiziente Ressourcennutzung. Sie nehmen Fallanfragen prioritär an, prüfen den Bestand, weisen Mitarbeitende zu. Sie führen die Falleinweisung der Mitarbeitenden durch. Sie führen Bewerbungsgespräche mit potenziellen Mitarbeitenden durch, sorgen für die zeitnahe Besetzung offener Stellen und tragen somit zu einem effizienten Bewerbungsmanagement bei. Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen dem ASD, Eltern, Schulen, Kitas, Ämtern und weiteren Partner*innen und sorgen für transparente Kommunikation und ein effizientes Zusammenspiel aller Beteiligten. Sie unterstützen die Mitarbeitenden bei Einweisungen, Schulungen und organisatorischen Fragen. Sie pflegen Kontakte zu Eltern, Schulen, Kitas, Ämtern und weiteren Partner*innen und gewährleisten eine transparente Kommunikation. Sie überwachen das fachgerechte Erstellen und Pflegen von Fallakten und sorgen für die ordnungsgemäße Pflege aller relevanten Datenbanken. Sie erkennen Risiken, übernehmen das Krisenmanagement und sorgen für die reibungslose Umsetzung aller Maßnahmen. Sie sorgen für fachgerechte Schulungen und das Wissenswachstum des Teams. Sie analysieren Prozesse, erarbeiten Optimierungsmaßnahmen und setzen diese in Zusammenarbeit mit Leitungen um, um die Qualität der Hilfe zur Erziehung kontinuierlich zu sichern. Qualifikation Sie haben einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Sozialpädagoge/ Sozialpädagogin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin oder in Soziale Arbeit Zusätzliche Qualifikationen, z. B. in den Bereichen Trauma, Autismus, Kommunikation, Führungskompetenzen, Dienstplangestaltung, sind von Vorteil und werden von uns sehr geschätzt. Sie bringen Erfahrung in der Koordination von Mitarbeitenden oder Teams, idealerweise im pädagogischen oder sozialen Umfeld, mit. Sie haben Organisationstalent, arbeiten strukturiert und behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick. Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen, souveränes Auftreten, sehr gute Menschenkenntnis und Durchsetzungsvermögen. Sie arbeiten lösungsorientiert, eigenständig und verantwortungsbewusst. Sie sind serviceorientiert, flexibel und zeigen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität. Sie besitzen Detailkenntnisse im Projekt- und Terminmanagement sowie Erfahrung in Prozess- und Qualitätskontrolle. Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse in MS Office Sie haben Erfahrung im Umgang mit Netzwerken, Ämtern und externen Partnern. Sie verbinden Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft mit einem feinen Gespür für Persönlichkeit und Potenzial, um sowohl das Unternehmen attraktiv zu präsentieren als auch Bewerber*innen sorgfältig auszuwählen. Benefits Vergütung orientiert am TVöD SuE einschließlich Zulagen betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert) 30 Tage Urlaub Onboardingkonzept Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ihr Engagement hilft Familien und Kindern. Bewerben Sie sich jetzt