Leitung stationäre Hilfen zur Erziehung

INKLUSIVA Leipzig e. V. ist eine engagierte Non-Profit-Organisation, die sich mit Herzblut für die Unterstützung und Beratung von Menschen mit Beeinträchtigungen, traumatischen Lebenserfahrungen sowie deren Familien einsetzt. Unser Anspruch ist es, Vielfalt sichtbar zu machen, Inklusion aktiv zu leben und pädagogische Angebote auf höchstem fachlichen Niveau zu gestalten.

Für unsere Leitung "Hilfen zur Erziehung - stationär" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Wochenstunden) eine/n Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) eine erfahrene, qualifizierte und souveräne Leitungspersönlichkeit.

Als studierte pädagogische Fachkraft mit mind. 2 jähriger Praxis in einer Leitungsfunktion und ausgeprägter Führungskompetenz, bringen Sie die Fähigkeit mit, Mitarbeitende fachlich zu begleiten, Prozesse sicher zu steuern und unser Qualitätsverständnis aktiv voranzutreiben. Sie arbeiten eng mit Eltern, Kindern, Jugendämtern und Kooperationspartnern zusammen und sorgen dafür, dass unsere Organisation ihren hohen professionellen Standards weiterhin gerecht wird.

In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie nicht nur bestehende Strukturen mit, sondern entwickeln den Bereich strategisch und fachlich weiter.

Wenn Sie also eine Aufgabe suchen, in der Sie mit Ihrer Kompetenz als Führungskraft, fundierter fachlicher Expertise und einem kreativen Blick für zukunftsweisende Lösungen wirksam gestalten können – und dabei einen messbaren, nachhaltigen Beitrag zur Entwicklung junger Menschen leisten –, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Werden Sie Teil eines Teams, das innovativ denkt, Verantwortung übernimmt und Inklusion aktiv und authentisch lebt.

• Sie sind zuständig für die fachlich fundierte, pädagogische und organisatorische Leitung des Bereiches und seiner Einrichtungen – inklusive eigener Fallarbeit als Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in in den ambulanten Erziehungshilfen sowie in stationären Settings.
• Sie sind zuständig für die fachliche Begleitung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im stationären Bereich der Hilfen zur Erziehung.
• Sie sind zuständig für das sichere Steuern und Verantworten von Arbeitsabläufen, Hilfeprozessen und organisatorischen Strukturen.
• Sie sorgen für geeignete Rahmenbedingungen, insbesondere für die Sicherstellung der Qualitätsstandards, die Partizipation der Hilfeempfänger:innen und die Einhaltung aller Verfahren im Kinderschutz.
• Sie sind zuständig für die aktive Mitgestaltung bestehender Strukturen sowie die strategische und fachliche Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereichs. Dabei stellen Sie die Qualitätssicherung sowie die Einhaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer professionellen Standards sicher.
• Sie koordinieren Fallanfragen sowie entsprechende Steuerungsprozesse, z. B. im Rahmen der Belegungssteuerung.
• Sie steuern und pflegen die Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb der Einrichtungen, insbesondere mit Fachkräften der Jugendämter und weiteren relevanten Netzwerkpartner*innen.
• Sie stellen die inhaltliche und konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtungen und Angebote sicher.

• Sie haben einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin oder in Soziale Arbeit
  
  Zusätzliche Qualifikationen, z. B. in den Bereichen Trauma, Autismus, Kommunikation, Führungskompetenzen, Dienstplangestaltung, sind von Vorteil und werden von uns sehr geschätzt.
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich der Hilfen zur Erziehung, davon mindestens 2 Jahre als Leitung, idealerweise als Leitung im Bereich der stationären Hilfen zur Erziehung.
• Sie übernehmen Verantwortung für die Umsetzung und Vermittlung unserer Werte, Leitbilder und Visionen und vertreten diese souverän gegenüber dem Team und Kooperationspartnern.
• Sie bringen eine betriebswirtschaftliche, innovative und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise mit
• Sie entwickeln den Bereich aktiv weiter, planen strategisch und bringen neue Konzepte und Methoden ein.
• Sie arbeiten systemisch fundiert und nutzen Ihre Beratungskompetenzen in der Zusammenarbeit mit Team und Adressat:innen.
• Sie sind sicher im Umgang mit Krisen, behalten auch in belastenden Situationen den Überblick und agieren als belastbares Vorbild.
• Sie übernehmen Verantwortung für fachliche, organisatorische und rechtliche Belange und treffen auch in herausfordernden Situationen klare Entscheidungen.
• Sie setzen Prioritäten, steuern Arbeitsabläufe effizient und optimieren Prozesse kontinuierlich.
• SIe unterstützen und entwickeln Mitarbeitende, stärken den Teamgeist und gestalten eine positive Arbeitskultur.
• Sie kommunizieren klar und wertschätzend mit Team, Jugendämtern, Eltern und Kooperationspartnern und gehen souverän mit Konflikten um.
• Sie bauen nachhaltige Beziehungen zu Fachkräften der Jugendämter, weiterer Behörden & Trägern und Partnerorganisationen auf und pflegen diese aktiv.
• Sind sind kreativ bei der Ausgestaltung von individuellen Angeboten der Hilfen zur Erziehung
• Sie habenSpaß an der Arbeit mit Menschen verschiedenster Biographien

• Vergütung orientiert am TVöD SuE einschließlich Zulagen
• betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
• 30 Tage Urlaub
• Onboardingkonzept
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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