Commercial Development

Right Hand to the CEO – Fokus Vertrieb, Marketing & Commercial Operations 📍 Remote / Hybrid (Deutschlandweit), regelmäßige Reisen erforderlich 🚀 Perspektive: Aufbau & spätere Leitung des Commercial Bereichs (CCO Track) Über uns SEDIWORK ist die führende Softwarelösung für kompetenzbasierte ärztliche Weiterbildung und strategisches Workforce Management in Kliniken. Wir arbeiten mit großen Klinikverbünden wie Asklepios und Universitätskliniken zusammen und bauen aktuell den vollständigsten Commercial-Bereich des Health-Tech-Segments auf – bestehend aus Vertrieb, Marketing, Customer Excellence und Innovation. Als Gründerin und CEO leite ich direkt den Vertrieb, das Marketing und den Markenaufbau. Dafür suche ich eine reiche Hand, die strategisch und operativ gleichermaßen stark ist, Verantwortung übernimmt und mit mir gemeinsam die nächste Skalierungsphase gestaltet. Diese Rolle ist für Menschen, die führen wollen, bevor sie eine formale Führungstitel haben – mit klarem Entwicklungspfad in Richtung Head of Commercial oder Chief Commercial Officer (CCO). Aufgaben Du bist meine operative und strategische Verlängerung im gesamten Commercial-Bereich. Das bedeutet: 1. Vertrieb & Business Development (Hands-on + strukturell) Vorbereitung, Koordination und Nachverfolgung aller Vertriebsaktivitäten CRM-Management (HubSpot/Monday) + Aufsetzen skalierbarer Prozesse Erstellung von Angeboten, Präsentationen und Business Cases Durchführung von Erstgesprächen, Demos & Vorbereitung von Pitches Wettbewerbs-, Markt- und Research-Analysen für strategische Entscheidungen Repräsentation von SEDIWORK auf Events, Kongressen, Terminen vor Ort 2. Marketing & Kommunikation Erstellen von Sales-Materialien (Pitches, ROI-Analysen, Case Studies, Content) Unterstützung im Thought Leadership (Content, Social Media, Serienformate) Steuerung externer Dienstleister (Video, Grafik, Design) Mitwirkung im Eventmanagement (eigene Formate & Kongresse) 3. Commercial Excellence & Operations Strukturierung und Priorisierung aller Commercial-Aktivitäten Aufbau und Weiterentwicklung effizienter Prozesse (Lead → Closing → Handover) KPI-Monitoring, Forecasting & Reporting Enger Schulterschluss mit der CPO (Implementation & Customer Success) Enge Zusammenarbeit mit der CEO in operativen, strategischen und organisatorischen Themen 4. Leadership – jetzt indirekt, später direkt Fachliche Führung externer Ressourcen & später eines eigenen Teams Perspektive: Aufbau eines Commercial-Teams (BD, Marketing, Operations) Direkter Entwicklungspfad zur Übernahme einer Senior-Rolle (Head of / CCO) Qualifikation Dies ist keine Junior-Stelle und keine rein koordinative Assistenzrolle. Wir suchen jemanden, der strategisch denkt und operativ liefert. Must-haves 3-5 Jahre Erfahrung in Vertrieb, Commercial Operations, Business Development, Marketing oder Consulting Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren Sehr starke schriftliche und mündliche Kommunikation Agile, eigenständige und umsetzungsstarke Arbeitsweise Hohe Reisebereitschaft (Kundentermine, Events, Kongresse) Sehr analytisches und gleichzeitig unternehmerisches Mindset Deutsch Muttersprache, Englisch fließend. Leidenschaft für Healthcare, Digitalisierung und Transformation Nice-to-have Erfahrung im SaaS-Umfeld, im Klinikbereich oder in Health-Tech Erfahrung im Aufbau von Vertriebssystemen oder Marketingstrukturen Erfahrung mit CRM-Systemen Erfahrung im Stakeholder-Management und Pitching Du passt perfekt, wenn… du unternehmerisch denkst, Verantwortung suchst und Momentum liebst du es magst, Projekte von 0 auf 1 zu bringen du sowohl on the ground (Material, CRM, Demos, Research) als auch on the balcony (Analyse, Struktur, Strategie) arbeitest du eine Rolle suchst, in der du echten Einfluss hast du langfristig in eine Leadership-Rolle im Commercial Bereich wachsen willst Benefits Was wir dir bieten Enge Zusammenarbeit mit der CEO & Gründerin Die Chance, ein Commercial-System von Anfang an mit aufzubauen Enorm viel Gestaltungsspielraum und Ownership Fundierte Entwicklung zur Führungskraft (CCO Track) Remote-first Setup, flexible Arbeitszeiten Attraktive Vergütung + Bonusoptionen + 30 Tage Urlaub Reisebudget, Weiterbildungen, Coaching Schicke uns deinen CV. Wichtig ist: Warum möchtest du diese Rolle? Was treibt dich an?