Head of HR

**Das erwartet Sie**:

- ** Sie gestalten und verantworten die übergeordnete HR Strategie** im Einklang mit den Zielen der SOLCOM GmbH.
- ** Sie führen die HR Abteilung fachlich und disziplinarisch** (Team > 30 MA). Dabei verantworten Sie das Mentoring, die Steuerung und Begleitung der einzelnen Teams innerhalb der Abteilung und fördern dabei eine Innovationskultur.
- ** Sie steuern und gestalten die HR Prozesse** und Projekte und stimmen sich auf strategischer Ebene ab. Dabei sind Sie Teil unseres Strategieboards und gestalten Unternehmensprozesse maßgeblich mit.
- ** Sie verantworten übergeordnet das HR Budget**, setzen Ressourcen sinnvoll ein und steigern nachhaltig das Ergebnis.
- ** Das Erkennen von Trends und Innovation**, von technologischen Entwicklungen und best practice Ansätzen im HR Umfeld nutzen Sie gezielt und richten die Strategie entsprechend aus.
- ** Sie bauen Netzwerke** zu internen Schnittstellen innerhalb der House of HR Gruppe sowie zu Entscheidern aus der Branche, etablieren strategische Partnerschaften und entwickeln den HR Bereich so kontinuierlich weiter.

**Das bringen Sie mit**:

- Sie sind Führungspersönlichkeit aus Leidenschaft. Dabei bringen Sie mindestens 8 Jahre Führungsverantwortung in der direkten Linie als auch in Coach to Coach Funktion mit.
- Als Personal/er mit mind. 10 Jahren Erfahrung kennen Sie sowohl die strategische Ebene im HR, als auch die operative Seite sehr gut. Arbeitsrechtskenntnisse sind von Vorteil.
- Internationalität. Sie bringen fundierte Erfahrung im internationalen Umfeld mit, bestenfalls mit den Ländern Österreich, Schweiz und Benelux.
- Sie können uns mit Erfahrung in den Bereichen Transformation und Organisationsentwicklung bereichern und sind darüber hinaus in der Kommunikation auf Englisch souverän und überzeugend.
- Womit können Sie uns zusätzlich begeistern? Erfahrung mit M&A Prozessen ist von Vorteil sowie vertiefte Erfahrung mit Projektmanagement im HR Umfeld und der Digitalisierung von HR Prozessen.

**Benefits**:

- ** Flexible Arbeitszeiten** mit Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie ein modernes Arbeitsumfeld.
- ** Sicherer Arbeitsplatz** in einem wachsenden Unternehmen.
- ** Intensive Einarbeitung**, Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der SOLCOM Akademie sowie ein begleitendes Mentoring-Programm.
- ** Kollegiale und offene Unternehmenskultur** mit flachen Hierarchien und kleinen Teams sowie individuelle Förderung durch regelmäßige Personalentwicklungsgespräche.
- ** SOLCOM loves you**: Veranstaltungen vom Team-Lunch zum Sommerfest, kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, Mitarbeitervergünstigungen, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement u.v.m.
- ** Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess.** Bewirb Dich in weniger als 5 Minuten über unser Bewerbungsformular