Akademischer Rat

**Das Aufgabengebiet umfasst u. a.**:
The work will focus on empirical (energy and climate) policy analysis, including the role of policy in past (successful and failed) transitions, including feedback between policies, technologies and systems. Our aim is to generate science-based recommendations for policy instrument mixes to achieve the transition to a fully renewable, carbon-neutral energy future, in Europe and globally.
The work will include empirical policy analysis to create the basis for prospective analysis of policy strategies and instrument mixes, using both quantitative and qualitative methods, including methodological advances wherever appropriate. This way, we will develop ways to make energy policy research more supportive of pending political decisions, moving from the present focus of seeking economically optimal solutions towards a systemic view of the transition, considering technology, infrastructure, regulation and politics. This work may include advances in energy modelling approaches, with a clear policy-analytical focus.
The group’s connection with the NFDI4Energy project provide ample opportunities both for empirical policy analysis and for connecting with energy modelling teams to advance methods for policy mix evaluation and prospective policy analysis.
The position comes with standard teaching obligations for an Akademischer Rat (5 hours/week), in coordination with the group and the faculty. The principal tasks are research and publication of results in international peer-reviewed journals, proposal writing and grant management, as well as collaboration within the Sustainability Transition Policy group and supporting junior group colleagues.

**Notwendige Qualifikation**:

- Excellent publication record in international, peer-reviewed journals
- Deep knowledge of energy and climate policy, particularly European energy/climate policy
- Excellent English skills
- Strong and demonstrated skills in qualitative and/or quantitative analysis
- Experience with and openness for interdisciplinary collaboration

**Wünschenswerte Qualifikation**:

- Teaching experience
- Experience with policy analysis
- Further language skills, including German and other European languages
- Experience with proposal writing and grant management

**Bemerkungen**:
**Stellenbeschreibung**:

- Beabsichtigte Eingruppierung je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen:
Entgelt-/Bes.Gr.**:A13**:

- Die Stelle ist befristet.
- Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.
- Sonstiges:

- Voraussichtlicher Einstellungstermin: 01.04.2024.

**Die Bewerbungsfrist endet zum: 30.4.2024.**:
**Für Auskünfte steht Ihnen zur Verfügung**:
Prof. Dr. Lilliestam, Johan
Fachbereich Wirtschafts
- und Sozialwissenschaften
Lehrstuhl für Sustainability Transition Policy

**Die Bewerbungen sind zu richten an**:
Prof. Dr. Lilliestam, Johan
Fachbereich Wirtschafts
- und Sozialwissenschaften
Lehrstuhl für Sustainability Transition Policy
Lange Gasse 20
90403 Nürnberg

**Hinweise für Bewerber/-innen**

**Bitte fügen Sie der Bewerbung - auch dann, wenn Sie bereits an der Universität beschäftigt sind und sich für eine andere Stelle interessieren - bei**:

- **Ihren Lebenslauf**
- ** Sämtliche Schulabschluß-, Ausbildungs
- und Arbeitszeugnisse**

Für alle Stellenausschreibungen gilt: Die Friedrich-Alexander-Universität fördert die berufliche Gleichstellung der Frauen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte im Sinne des Schwerbehindertengesetzes werden bei gleicher fachlicher Qualifikation und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, wenn die ausgeschriebene Stelle sich für Schwerbehinderte eignet. Details dazu finden Sie in der jeweiligen Ausschreibung unter dem Punkt "Bemerkungen".
Bei Wunsch der Bewerberin, des Bewerbers, kann die Gleichstellungsbeauftragte zum Bewerbungsgespräch hinzugezogen werden, ohne dass der Bewerberin, dem Bewerber dadurch Nachteile entstehen.
Ausgeschriebene Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, es sei denn, im Ausschreibungstext erfolgt ein anderweitiger Hinweis.

**Hinweise für Online-Bewerbungen**
Die Bewerbungen sind üblicherweise schriftlich an die in der Stellenanzeige genannte Adresse zu schicken. Sofern eine Online-Bewerbung möglich ist, wird dies im Ausschreibungstext genannt. Selbstverständlich können Sie den angegeben Ansprechpartner auch fragen, ob die Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail zugesandt werden können. Bei Bewerbungen per E-Mail sollten maximal zwei PDF-Dateien mit einer Gesamtgröße von 15 MB an die in der Stellenausschreibung genannte E-Mail-Adresse verschickt werden.