Leitung Der Bezirkszentralbibliothek Anna Seghers

vor 3 Wochen


Berlin, Deutschland Land Berlin Vollzeit

Der kinder
- und familienfreundliche Bezirk Lichtenberg verbindet Tradition und Moderne, vereint großstädtisches Leben und dörfliche Idylle.

Lichtenberg ist offiziell der erste Berliner Bezirk, der erfolgreich einen zwölfmonatigen Auditierungsprozess durchlaufen und das Zertifikat „Familiengerechte Kommune“ erhalten hat.

In Lichtenberg leben über 300.000 Einwohnerinnen und Einwohner. Hier sind wir mit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber im Bezirk.

Das
**Bezirksamt Lichtenberg von Berlin, Amt für Weiterbildung und Kultur, Fachbereich Bibliotheken **sucht zur Kennziffer:
**3640/42801/005**
zum 01.09.2023, unbefristet, eine engagierte

**Leitung der Bezirkszentralbibliothek Anna Seghers (m/w/d)**:
**Entgeltgruppe: EG 12 einzige Fallgruppe Teil I der Anlage A zum TV-L**
**Vollzeit mit 39,40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich)**
***
**Beschreibung**:
Der Fachbereich Bibliotheken ist einer von fünf Fachbereichen des Amtes für Weiterbildung und Kultur. Der Fachbereich verfügt über vier Standorte der Öffentlichen Bibliothek, die als moderne Kultur
- und Bildungseinrichtungen ihre Wirkung in den Stadtteilen entfalten. Sie folgen dem gesellschaftlichen Auftrag kostenfreien Zugang zu Medien und Informationen (analog wie digital) zu ermöglichen und bieten ein vielseitiges Kultur
- und Bildungsprogramm. Als sog. „Dritte Orte“ sind sie für Bürger*innen aller Altersklassen zugänglich, bieten Raum zum Arbeiten und Lernen, für Begegnung und Austausch. Mit ihrem umfangreichen Angebot ermöglichen sie eine aktive Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Die Anna-Seghers-Bibliothek nimmt die Funktion der Bezirkszentralbibliothek für Lichtenberg wahr.

**Ihr Arbeitsgebiet umfasst**:
Als Leiter*in der Bezirkszentralbibliothek nehmen Sie unter anderen folgende Führungs
- und Fachaufgaben wahr:

- Führung und Anleitung von Dienstkräften der Bezirkszentralbibliothek
- Stellvertretende Fachbereichsleitung
- Sicherung, Entwicklung und Koordination von zentralen, standortübergreifenden Diensten der Bezirkszentralbibliothek für den gesamten Bezirk
- Steuerung des Bestandsaufbaus und des Serviceangebotes der Bezirkszentralbibliothek
- Strategie
- und Profilentwicklung (z.B. konzeptionelle Weiterentwicklung für den wohnortnahen Kultur-; Bildungs
- und Begegnungsort Bibliothek)
- Mitarbeit in überbezirklichen Fachgremien

Eine detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link "weitere Informationen".

**Es wird ein Wissenstransfer im Rahmen einer Stellendoppelbesetzung mit der bisherigen Stelleinhaberin vom 01.09.2023 bis 31.12.2023 angestrebt.**

**Sie haben...**:

- eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung (z.B. Bachelor, Fachhochschul-Diplom) der Fachrichtung Bibliotheks-, Informations
- oder Medienwissenschaften
- sonstige Beschäftigte, die über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet verfügen
- unabdingbar sind umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in Fach
- und Methodenkompetenz
- Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der IT-Anwendung (IT-Fachverfahren (aDIS/BMS), MS-Office, Internet)
- Unabdingbar sind eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, eine hohe Organisationsfähigkeit, eine sehr gute Leistungs-; Lern
- und Veränderungsfähigkeit sowie eine gute Dienstleistungsorientierung
- Erwartet werden eine hohe Ziel
- und Ergebnisorientierung, die Fähigkeit, zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen und dafür Verantwortung zu übernehmen sowie eine ausgeprägte Kooperationsfähigkeit
- Ausgewiesene Diversity
- und Migrationsgesellschaftliche Kompetenzen weisen Sie in Ihrer Tätigkeit nach
- Führungskompetenzen wie Personalentwicklungs-, Selbstentwicklungs
- und Innovationskompetenzen sind für Sie keine Fremdwörter.

**Wir bieten Ihnen...**:

- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können,
- ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen sowie der Eröffnung von Perspektiven,
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung, z. B. Gleitzeit,
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Sportkurse während der Arbeitszeit
- Professionelle Mitarbeiter*innenberatung durch die Firma Corrente z.B. zu alltagspraktischen Fragen, psychosoziale Beratung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. & 31. Dezember,
- eine gute Verkehrsanbindung und ein bezuschusstes Firmenticket,
- ein angemessenes Einkommen (**Entgeltgruppe EG 12 einzige Fallgruppe Teil I der Anlage A zum TV-L**), eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Betriebsrente,
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz.

**Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für Ihre Fragen**:
zum Bewerbungsverfahren:
F



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