Talent Acquisition Specialist

**Rollenbeschreibung**:
Als Talent Acquisition Specialist berichten Sie direkt an unseren globalen Head of People and Culture und sind an vorderster Front für den Aufbau und die Optimierung unserer Employer-Branding-Präsenz und Rekrutierungsprozesse zuständig. Ihr innovativer Ansatz und Ihre datengetriebene Denkweise sorgen dafür, dass wir erstklassige Bewerber gewinnen und eine außergewöhnliche Arbeitgebermarke aufbauen. Sie sind für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich, von der Suche und Auswahl von Bewerbern, über die Durchführung von Vorstellungsgesprächen, bis hin zur Verwaltung von Rekrutierungsbudgets. In enger Zusammenarbeit mit unserem Communications & Brand Specialist entwickeln Sie zielgruppengerechten Content für unsere Website, den sozialen Medien und anderen Kanälen.

**Deine Aufgaben**:

- Direkte Kandidatenansprache (Active Sourcing) über verschiedene Karriereplattformen (LinkedIN, etc.).
- Durchführen von ersten Kandidaten-Screenings, um die Qualifikationen und die Eignung zu bewerten. Begeisterung von Kandidaten durch kreative und persönliche Ansprache.
- Entwicklung standardisierter Einstellungsprozesse zur Verbesserung der Talentakquise in verschiedenen Regionen.
- Erstellen von Fragenkatalogen, um eine einheitliche und effektive Bewertung der Bewerber während der Vorstellungsgespräche zu garantieren.
- Schulung von Personalverantwortlichen in Interviewtechniken und Best Practices.
- Organisation und Teilnahme an lokalen Jobmessen, Karriereveranstaltungen und Zusammenarbeit mit Hochschulen.
- In Zusammenarbeit mit unserem Communications & Brand Specialist entwickeln Sie kreative und ansprechende Initiativen und Inhalte zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke.
- Analysieren Sie den Erfolg von Employer-Branding-Kampagnen und treffen Sie Entscheidungen auf der Grundlage von KPIs.
- Administration des Rekrutierungsbudgets, um Ressourcen zu optimieren und Einstellungsziele zu erreichen.
- Erfassen und analysieren von Einstellungskennzahlen, um Bereiche mit Verbesserungspotenzial zu identifizieren.

**Deine Qualifikation**:

- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Talentakquise.
- Empathische und kommunikative Fähigkeiten, um mit Bewerbern und Personalverantwortlichen zu interagieren.
- Detailorientiert mit ausgezeichneten organisatorischen Fähigkeiten und Zeitmanagement.
- Analytisches Verständnis der Kennzahlen/ KPI´s des eigenen Arbeitsbereiches, Reporting und das Ableiten von Maßnahmen/ Strategien.
- Sehr gute Erfahrungen im Umgang mit unterschiedlichen Bewerbermanagement-Tools.
- Verhandlungssichere Deutsch
- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

**Erforderliche Qualifikationen**:

- Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem anderen Bereich.
- Kenntnisse des lokalen Talentmarktes in Hamburg und Umgebung.
- Erfahrung mit internationaler Talentakquise.
- Entwicklung und Durchführung innovativer Recruiting-Strategien zur Gewinnung unserer Zielgruppe (von Absolventen bis hin zu spezialisierten Fachkräften).
- Eigenständige Übernahme oder Unterstützung regionaler Employer-Branding-Aktivitäten.

**Wir bieten**:

- Die Möglichkeit, an der Expansion einer globalen Gruppe im F&F-Bereich mitzuwirken.
- Ein hohes Maß an Verantwortung und Unabhängigkeit.
- Die Möglichkeit, etwas zu bewirken.
- Ein spannendes Arbeitsumfeld mit einem energiegeladenen, motivierten und internationalen Team.
- Wettbewerbsfähige Vergütung, Hybridarbeit und flexible Arbeitszeiten.
- Spannende Herausforderung und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden, internationalen Team.
- Freiheit, eigene Ideen zu entwickeln und damit aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen.

**Kontakt**:
Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbung in unserem Karriereportal, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins
Bei Fragen steht Ihnen Frau Mariesa Trosch gerne zur Verfügung.

**Über uns**:
Hertz Flavors ist ein international ausgerichtetes, weltweit führendes, mittelständisches Unternehmen der chemischen Industrie, das auf die Entwicklung und Produktion von Flavours (Aromastoffen, Geschmacksstoffen) spezialisiert ist.
Seit über 65 Jahren entwickeln wir von unserem Standort bei Hamburg aus zusammen mit unseren Kunden maßgeschneiderte Produktlösungen. Als expandierendes und agiles Unternehmen mit einem hoch motivierten Team suchen wir zur weiteren Verstärkung unserer Teams einen neuen Kollegen.