Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Im Projekt

vor 3 Wochen


Bremerhaven, Deutschland Hochschule Bremerhaven Vollzeit

**Wissenschaftliche**: r Mitarbeiter: in im Projekt berufliche Bildung für nachhaltige Entwicklung (BBNE) (w/m/d)

13 TV L; wöchentliche Arbeitszeit 19,6 Stunden, befristet bis zum 31.05.2026; Kennziffer WiMi-BBNE (vorbehaltlich der Mittelbewilligung)

Das Projekt BBNELobby verankert Berufsbildung für Nachhaltige Entwicklung (BBNE) als strategische Hand-lungsoption auf der Entscheidungsebene und schafft Grundlagen zur methodisch-didaktischen Weiterentwicklung sowie Integration von BBNE in die betriebliche Ausbildung. Der Lobbygedanke wird hierbei in zweierlei Hinsicht aufgegriffen - einerseits als Ort des Abholens und Austauschen, der Orientierung und Netzwerkbildung, andererseits als Interessenvertretung auf (unternehmens-)politischer Ebene und Aushandlung von Themen der nachhaltigen Entwicklung.
Exemplarisch werden in den Regionen Oldenburg, Bremen/Bremerhaven, Ostwestfalen-Lippe und im Bergischen Städtedreieck reale Lobby-Orte mit sich ergänzenden Schwerpunktthemen nachhaltiger Transformation geschaffen. Diese bündeln und vermitteln bereits bestehende Angebote der (betrieblichen) Bildung, transformativen Kompetenzentwicklung und verwandten Bereichen, ergänzt um Ansätze aus der Nachhaltigkeits
- und Klimaforschung sowie der Entre-/Intrapreneurship Education.

Einstellungsvoraussetzungen
Sie verfügen über ein überdurchschnittlich abgeschlossenes wirtschaftspädagogisches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom) oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Außerdem können Sie Vorwissen in mindestens einem der folgenden Schwerpunkte nachweisen:

- (Berufliche) Bildung für eine nachhaltige Entwicklung (BBNE)
- Nachhaltiges Wirtschaften
- Intrapreneurship/Entrepreneurship Education
- nachhaltigkeitsorientierte Transformation der Gesellschaft

**Zudem werden erwartet**:

- Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Workshops sowie Moderation von partizipativen Formaten

**Außerdem wünschen wir uns**:

- ausgeprägte didaktische, administrative, organisatorische sowie kooperative Kompetenzen
- Reisebereitschaft zu Veranstaltungen des Projektträgers und des Projektverbundes
- ausgeprägte Kommunikations-/Präsentationskompetenzen

**Zu Ihren Aufgaben zählen u.a.**:

- Sichtung und Orchestrierung von Lehr-Lernmaterialen im Kontext der beruflichen Bildung für nachhal-tigen Entwicklung (BBNE)
- Konzeption und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahme im Kontext einer unternehmerischen BBNE
- Mitwirkung an der Akquise von Teilnehmer: innen
- Erstellung von multimedialen Projektinhalten (z.B. Podcast-Aufnahmen, Online-Content für Soziale Media)
- Mitwirkung an Projektberichten und -publikationen

Im Sinne des Leitbildes unserer Hochschule wünschen wir uns Bewerberinnen und Bewerber, die offen für Fragen der Geschlechtergleichstellung und Diversität sind. Ganz besonders freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie Organisationstalent, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mitbringen und begeistert im Team arbeiten.

Unser erklärtes Ziel ist die Erhöhung des Frauenanteils unter unseren Lehrenden. Deshalb geben wir bei gleicher Qualifikation Frauen den Vorrang, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir ermutigen Frauen daher explizit zur Bewerbung auf diese Position.

Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Wir schätzen die Diversität unserer Mitarbeitenden und freuen uns über Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen.

Sie fühlen sich angesprochen und brennen darauf, Teil unserer lebendigen Hochschulgemeinschaft zu werden? Dann bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der obigen Kennziffer bis spätestens zum 27. Mai 2024 über unser Online-Bewerbungsportal (stellen.hs-bremerhaven.de).

**Für Bewerber**: innen des öffentlichen Dienstes der Freien Hansestadt Bremen:
Die Auswahl erfolgt gem. Art. 33 Abs. 2 Grundgesetz entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber: innen. Um eine bessere Vergleichbarkeit der Leistungsbeurteilung zu erzielen, wird sowohl von verbeamteten als auch von tarifbeschäftigten Mitarbeiter: innen um Einreichung einer dienstlichen Beurteilung (nicht älter als 1 Jahr) gebeten. Dies ist bis zu 2 Wochen nach Bewerbungsfrist möglich.

**Für Bewerber: innen des allgemeinen Arbeitsmarktes (extern)**:
Die Vorlage einer aktuellen dienstlichen Beurteilung für Beamt: innen bzw. eines aktuellen Arbeitszeugnisses für Beschäftigte (nicht älter als ein Jahr) Ihres derzeitigen Arbeitgebers (falls Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein) ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Eine Einreichung ist bis zu 2 Wochen nach Bewerbungsfrist möglich.

**Wenn Sie Beamt**: in bzw. Beschäftigte: r im öffentlichen Dienst sind, ge



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