Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Im Projekt

**Wissenschaftliche**: r Mitarbeiter: in im Projekt Kirkendall-Porosität (w/m/d)

13 TV L; wöchentliche Arbeitszeit 39,2 Stunden, zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.06.2025; Kennziffer WiMi KiPo

**Kirkendall-Porosität in Diffusionspaaren**: Untersuchung der Bildung und des morphologisch instabilen Wachstums mittels Synchrotronröntgen-Tomografie und Phasenfeld-Simulation.

Das Phänomen der Kirkendall-Porosität ist von großem Interesse, da diese in Verbindungen verschiedener Materialien große Schäden verursacht. Die einzelnen Poren können verschiedenste Morphologien annehmen. Es sollen die zugrundeliegenden Mechanismen mit in situ 3D µ-XCT geklärt und über Simulation physikalisch verstanden werden.

Einstellungsvoraussetzungen
Sie verfügen über eine Promotion oder über ein wissenschaftliches Studium (Master/Uni-Diplom) mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung der Fachrichtung Maschinenbau, Werkstoffwissenschaften, Physik oder einem verwandten Studiengang

**Außerdem wünschen wir uns**:

- eine Promotion ggfs. ist die Möglichkeit zur Promotion vorhanden
- eigene nachgewiesene Erfahrungen im Bereich der Werkstoffe
- gute Kenntnisse von Diffusionsvorgängen in metallischen Werkstoffen
- Erfahrungen mit tomografischen Messmethoden an Synchrotronstrahlungsquellen sowie Kenntnisse der Software VGStudioMax inkl. Defektanalyse
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Zu Ihren Aufgaben zählen u.a.**:

- Forschung im Bereich der Werkstoffwissenschaften im Rahmen des DFG-Projekts über das Thema des Kirkendall-Effekts in der Werkstoffpaarung Nickel/Nickelbasis-Superlegierung, insbesondere Charakterisierung der über Diffusionsschweißung hergestellten und wärmebehandelten
- Werkstoffpaare mittels üblicher Labormethoden (Metallographie, LiMi, REM, XRD)
- Beantragung, Planung, Vorbereitung und Durchführung von Messzeiten an Synchrotronstrahlungsquellen
- Auswertung von tomographisch gewonnenen ex situ und in situ 3D-Daten mit der Visualisierungs-software VGStudioMax
- Zusammenarbeit mit den externen Projektpartnern/-partnerinnen (w/m/d)
- Erstellung von Dokumentationen, Berichten und Präsentationen
- Präsentation der Ergebnisse in etablierten Fachjournalen und auf -konferenzen

Im Sinne des Leitbildes unserer Hochschule wünschen wir uns Bewerberinnen und Bewerber, die offen für Fragen der Geschlechtergleichstellung und Diversität sind. Ganz besonders freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie Organisationstalent, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mitbringen und begeistert im Team arbeiten.

Unser erklärtes Ziel ist die Erhöhung des Frauenanteils in diesem Bereich. Deshalb geben wir bei gleicher Qualifikation Frauen den Vorrang, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir ermutigen Frauen daher explizit zur Bewerbung auf diese Position.

Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Wir schätzen die Diversität unserer Mitarbeitenden und freuen uns über Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen.

Sie fühlen sich angesprochen und brennen darauf, Teil unserer lebendigen Hochschulgemeinschaft zu werden? Dann bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der obigen Kennziffer bis spätestens zum 30. April 2024 über unser Online-Bewerbungsportal (stellen.hs-bremerhaven.de).

**Für Bewerber**: innen des öffentlichen Dienstes der Freien Hansestadt Bremen:
Die Auswahl erfolgt gem. Art. 33 Abs. 2 Grundgesetz entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber: innen. Um eine bessere Vergleichbarkeit der Leistungsbeurteilung zu erzielen, wird sowohl von verbeamteten als auch von tarifbeschäftigten Mitarbeiter: innen um Einreichung einer dienstlichen Beurteilung (nicht älter als 1 Jahr) gebeten. Dies ist bis zu 2 Wochen nach Bewerbungsfrist möglich.

**Für Bewerber: innen des allgemeinen Arbeitsmarktes (extern)**:
Die Vorlage einer aktuellen dienstlichen Beurteilung für Beamt: innen bzw. eines aktuellen Arbeitszeugnisses für Beschäftigte (nicht älter als ein Jahr) Ihres derzeitigen Arbeitgebers (falls Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein) ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Eine Einreichung ist bis zu 2 Wochen nach Bewerbungsfrist möglich.

**Wenn Sie Beamt**: in bzw. Beschäftigte: r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an.

Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolvierten, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur.
Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und