Personalentwicklung (M/w/d)

vor 2 Wochen


Minden, Deutschland Kreispolizeibehörde Minden-Lübbecke Vollzeit

**Das bringen Sie mit**:

- Abgeschlossene Hochschulausbildung (Abschluss Bachelor oder vergleichbar) in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Soziologie

oder
- Verwaltungsausbildung vergleichbar Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (siehe - 6 Ab. 1 Nr. 3 LBG NRW), Verwaltungsfachwirtin/-fachwirt mit entsprechender Zusatzqualifikation

oder
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Ausrichtung (z.B. Personaldienstleistungskauffrau/-kaufmann)
- Fügen Sie bitte die entsprechenden Nachweise über die genannten Voraussetzungen Ihrer Bewerbung bei.**Wünschenswert wäre**:

- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung (insbesondere im Bereich der Durchführung von Potenzialanalysen sowie der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen)
- Kenntnisse im Bereich MS-Office
- Kenntnisse sowie Erfahrungen im Bereich der Erwachsenenbildung
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Controlling/Evaluation
- Erfahrungen im Projektmanagement und der Projektarbeit

Die wünschenswerten Kriterien sind in Form von Zeugnissen/Zertifikaten oder anderen offiziellen Dokumenten nachzuweisen. Andernfalls könnten sie ggfls. nicht anerkannt werden.

**Ihre neuen Aufgaben**:

- Mitarbeit in Arbeits
- und Projektgruppen, insbes. bezüglich Implementierung der Rahmenkonzepte „Personalentwicklung“ und „Verantwortliche Wahrnehmung von Führung in der Polizei NRW“ in der Behörde
- Entwicklung und Umsetzung einer Behördenkonzeption
- Umsetzung und Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen (z.B. Onboarding, Hospitationsverfahren, Lern
- und Qualifizierungskonzepte, Nachwuchsführungskräfteentwicklung)
- Identifikation von Optimierungsbereichen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften hinsichtlich der Wahrnehmung ihrer Personalentwicklungsaufgaben und -verantwortlichkeiten
- Interne Öffentlichkeitsarbeit der Personalentwicklung auf Behördenebene (z.B. Bereitstellung themenrelevanter Unterlagen, Informationsveranstaltungen, Bereitstellung attraktiver Förderangebote, Mitarbeiter
- und Führungskräftebefragungen)
- Mitwirkung bei der Identifikation von Perspektivkandidatinnen und -kandidaten nach Abstimmung mit den Direktionsleitungen, dem Leitungsstab und der Abteilungsleitung Polizei
- Durchführung bzw. Begleitung individueller Entwicklungsgespräche nach Abstimmung mit den Direktionsleitungen und der Abteilungsleitung Polizei
- Verzahnung mit dem Behördlichen Gesundheitsmanagement und dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Mitwirkung und Beratung bei der Erstellung des Sicherheitsprogramms und der Sicherheitsbilanz
- Mitwirkung und Bearbeitung bei bzw. von weiteren Aufgaben des Sachgebietes ZA 2.2, insbesondere bei der polizeilichen Aus
- und Fortbildung sowie bei der Nachwuchsgewinnung bzw. -entwicklung für den Polizeiberuf

**Sie verfügen über folgende Kompetenzen**:
Die nachfolgenden Kompetenzen sind für die Aufgabenerledigung wünschenswert:
Analytische Fähigkeiten
- Kann Sachverhalte und deren Zusammenhänge zutreffend bewerten und die erforderlichen Schlüsse ziehen

Eigenständigkeit
- Handelt eigenverantwortlich
- Ist ohne Anleitung handlungsfähig, stressstabil und ausdauernd

Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation
- Handelt zielgerichtet
- Strebt eine hohe Qualität der Arbeit an

Fachwissen
- Besitzt die zur Aufgabenbewältigung notwendigen Fachkenntnisse
- Kennt und nutzt vorhandene Informationsquellen
- Besitzt fundierte PC-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den Microsoft Office Anwendungsprogrammen (Word, Outlook, Excel)
- Ist bereit sich aufgabenbezogen fortzubilden

Kommunikationsfähigkeit
- Drückt sich in Wort und Schrift verständlich und präzise aus
- Gestaltet Gespräche und kommuniziert deeskalierend und ergebnisorientiert
- Verfügt über ein hohes Sprachniveau

Teamfähigkeit
- Identifiziert sich insbes. in der Arbeits
- und Projektgruppenarbeit mit den Zielen und Aufgaben der Gruppe
- Ist kooperationsfähig

Werteorientierung
- Richtet das Verhalten an den Werten und Zielen der Organisation aus

**Warum bei der Kreispolizeibehörde Minden-Lübbecke?**:

- Krisensicherer Arbeitsplatz mit interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben
- Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf u.a. durch geregelte und flexible Arbeitszeiten
- Teilweise Möglichkeit von Homeoffice
- Aus
- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsprävention

**Sonstige Hinweise**:
Soweit Sie über Erfahrungswerte in den genannten Kompetenzbereichen verfügen, stellen Sie diese in Ihrer Bewerbung aussagekräftig dar. Der Bewerbung sind zudem mindestens folgende Unterlagen beizufügen:

- Nachweis Berufsausbildung/Studium etc.
- Zeugnisse
- Nachweis Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung

Bitte verwenden Sie keine Bewerbungsmappen.

Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in



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    Wir suchen am Stammsitz Minden/Westfalen in Teilzeit **Referenzcode: 50034099-16** Werkstudent in der Personalentwicklung (m/w/d) **Deine Aufgaben**: - Unterstützung der Personalentwicklung im Bereich des Trainingsmanagements bei der Koordination, Organisation und Nachbereitung von Weiterbildungsmaßnahmen - Datenaufbereitung und -analyse - Datenpflege...


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    vor 3 Wochen


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    Willkommen bei WAGO als **Referenzcode: 50037866-02** Referent Führungskräfteentwicklung (m/w/d) **Ihre Aufgaben**: - Sie sind für die Konzeption, Gestaltung und Weiterentwicklung ganzheitlicher Führungskräfteinstrumente im Einklang mit der WAGO-Strategie verantwortlich - Dabei begleiten Sie die Führungskräfteentwicklungsprogramme von der...


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    vor 4 Wochen


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    Auf die Plätze – fertig – Praktikum! Unser Ziel? Du sollst dich wohlfühlen, Spaß haben und einen spannenden Einblick in die EDEKA Minden-Hannover bekommen. Bei kleineren Aufgaben hast du die Möglichkeit deine Ideen einzubringen, eng mit einem motivierten Team zusammenzuarbeiten und echte Profis bei der Arbeit zu begleiten. Gemeinsam...

  • Sales Manager

    vor 4 Wochen


    Minden, Deutschland Visit it! by M. Jahnke Vollzeit

    Sales Manager (m/w/d) DEINE VORTEILE: - Quereinsteiger (m/w/d) sind willkommen! Deine Einarbeitung wird von einem Trainer eigens auf dich abgestimmt und sichert dir den optimalen Start - Mit professionellen Workshops und Trainings unterstützen wir dich bei deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung - Du bist nie allein und hast ein motivierendes...

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    vor 1 Woche


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    vor 4 Wochen


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