Förderschulkonrektor/in Als Der/die Ständige

vor 4 Wochen


RheinMainGebiet, Deutschland Schule am Sommerhoffpark Vollzeit

Förderschulkonrektor/in als der/die ständige Vertreter/in der Leiterin oder des Leiters einer sonstigen Förderschule mit mehr als 120 Schülerinnen und Schülern
- Schule am Sommerhoffpark

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Ihre Aufgaben
- Planung, Strukturierung und Koordination der Weiterentwicklung und der Abläufe im Ganztagsangebot
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Schulprogramms der Schule am Sommerhoffpark mit üBFZ
- Qualitätssicherung der Diagnostik in den lernzieldifferenten Förderschwerpunkten
- Kooperation und Mitarbeit bei der Umsetzung des Konzepts zur Identitätsförderung „Ohrenstark“ für Schülerinnen und Schülern mit Hörschädigung in der Förderschule und der Inklusion
- Mitarbeit in der Budgetplanung und -verwaltung (KSB, Schulkonferenzbudget, etc.)
- Festigung und Erweiterung der Kooperation mit außerschulischen Institutionen und den übrigen hessischen Schulen mit dem Förderschwerpunkt Hören
- Erstellung des Stundenplans / Vertretungsplans

Unsere Anforderungen
- Die allgemeinen Erwartungen an die neue Stelleninhaberin / den neuen Stelleninhaber ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung und den allgemeinen Hinweisen des Hessischen Kultusministeriums für die Besetzung von Funktionsstellen an Schulen im Hessenportal, dem Erlass zum Ausschreibungs
- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen vom 24. November 2017 (ABI.1/18, S.35 ff).
- Für die Besetzung der Stelle wird zwingend vorausgesetzt:
- Lehramt Förderschulen mit Fachrichtung Hören
- Nachgewiesene Erfahrungen in Leitungstätigkeit
- Bewährung als Beamter/Beamtin auf Lebenszeit bzw. unbefristetes Arbeitsverhältnis mit mindestens dreijähriger Dienstzeit

Die nachstehenden Voraussetzungen sind erwünscht:
- Kenntnisse im Umgang mit der Deutschen Gebärdensprache (DGS) bzw. die Bereitschaft, sich unverzüglich in DGS zu qualifizieren.
- Erfahrungen in den gängigen Verwaltungsprogrammen zur Erstellung von Statistiken, Stunden
- und Vertretungsplänen, Entwicklung von Dokumentationen etc.- ausgeprägte interkulturelle und Genderkompetenz

Allgemeine Hinweise
- Bewerbungen sind möglichst über das Online-Bewerbungsverfahren einzureichen.
- Bitte laden Sie alle relevanten Qualifikationsnachweise als eingescannte Dokumente, jedoch mindestens die Zeugnisse der 1. und 2. Staatsprüfung, die letzte Ernennungsurkunde sowie Ihr Fortbildungsportfolio ohne Einzelnachweise, als Anlage möglichst im PDF-Format hoch.
- Achten Sie selbst auf die Vollständigkeit Ihrer Personalakte.
- Maßgebliche Fortbildungsnachweise sollten darin enthalten sein und müssen für eine Bewerbung nicht mehr beigefügt werden.
- Achten Sie unbedingt auf Vollständigkeit Ihrer persönlichen Kontaktdaten (auch E-Mailadresse und Handynummer).
- Eingangsbestätigungen werden automatisiert per E-Mail versandt.
- Bereits vor einer möglichen Bewerbung stehen Ihnen u.a. folgende Gesprächspartner zur Verfügung:
- Ihre derzeit zuständige schulfachliche Dezernentin / Ihr derzeit zuständiger schulfachlicher Dezernent
- Die schulfachliche Dezernentin / der schulfachliche Dezernent des Aufsichtsbereiches für die zu besetzende Funktionsstelle
- Die Frauen
- und Gleichstellungsbeauftragte der Lehrkräfte des Staatlichen Schulamtes für die Stadt Frankfurt am Main
- Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gem. - 2 Abs. 2 und 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), geändert durch Gesetz vom 17. Juli 2017 (BGBl. I S. 2541, 2571), werden bei der Auswahl für Beförderungsstellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Wegen der Unterrepräsentanz von Frauen in Funktionsstellen des hessischen Schuldienstes werden weibliche Lehrkräfte besonders aufgefordert, sich um die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle zu bewerben. Bei der ausgeschriebenen Funktionsstelle besteht aufgrund der jeweiligen Frauenförder
- und Gleichstellungspläne eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils.
- Außerhessische Bewerberinnen und Bewerber müssen ihr Einverständnis zur Anforderung ihrer Personalakten unter Hinweis auf die aktenführende Behörde bereits bei der Bewerbung erklären. Weiterhin trifft sie die Mitwirkungspflicht, bei ihrer Dienststelle auf die Erstellung einer zeitnahen Beurteilung hinzuwirken, um die für die Auswahlentscheidung zuständige Dienststelle in die Lage zu versetzen, den vor der Auswahlentscheidung anzustellenden aktuellen Leistungs
- und Eignungsvergleich vornehmen zu können. Erfüllen Bewerberinnen oder Bewerber diese Mitwirkungspflichten nicht, ist ihnen mitzuteilen, dass sie nicht in das Auswahlverfahren einbezogen werden können. Zur Erfüllung der Mitwirkungspflicht ist der Bewerberin oder dem Bewerber eine angemessene Frist zur Vorlage der Beurteilung zu setzen. Ferner legen außerhessische Bewerberinnen und Bewerber ihrer Bewerbung eine Freigabeerklärung ihres Bu



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  • Frankfurt am Main, Deutschland In-der-City-Bus GmbH Vollzeit

    **Ihre Aufgaben**: - Gesamtverantwortung und Weiterentwicklung der HR-Strategie inklusive Personalbeschaffung und -entwicklung sowie Ausbau der Aus - und Weiterbildungsprogramme - Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der Abteilung Personal - Steuerung und Etablierung von Veränderungsprozessen - Sicherstellung einer korrekten,...


  • Frankfurt am Main, Deutschland In-der-City-Bus GmbH Vollzeit

    **Ihre Aufgaben**: - Beratung von Führungskräften, Mitarbeiter:innen und Gremien mit Blick auf Personalwirtschaft und Arbeitsrecht - Vorbereitung und Durchführung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher und tarifvertraglicher Bestimmungen in Abstimmung mit den Fachbereichen (Einstellungen, Versetzungen, Abmahnungen,...


  • Frankfurt am Main, Deutschland In-der-City-Bus GmbH Vollzeit

    **Ihre zukünftigen Aufgaben**: - Sie unterstützen die Führungskräfte bei der Besetzung ihrer Stellen von der Formulierung der Ausschreibung bis zum Treffen der Auswahlentscheidung und der Kommunikation mit den Bewerber:innen. - Sie steuern eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und internen...


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  • Rhein, Deutschland Klinikum der Stadt Ludwigshafen am Rhein gemeinnützige GmbH Vollzeit

    Das Klinikum der Stadt Ludwigshafen gGmbH ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit 16 Kliniken, 7 zertifizierten Organkrebszentren, 7 Kompetenzzentren und 5 medizinischen Instituten. Mit insgesamt 997 Betten ist das KliLu ein bedeutender regionaler und überregionaler Gesundheitsdienstleister und zudem Akademisches Lehrkrankenhaus der...

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  • Frankfurt am Main, Deutschland Die Autobahn Vollzeit

    Zur Unterstützung unseres Teams in unserer Verkehrszentrale Deutschland in Frankfurt am Main suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektmanager (w/m/d) im Bereich intelligenter Verkehrssysteme.​ ​ Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Projektmanagement und (Teil-)Projektleitung bei der Entwicklung der Autobahn App sowie aller...

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    Frankfurt Am Main, Deutschland Der Brotmacher Vollzeit

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    EinleitungDie Genussakademie Frankfurt sucht zum / Praktikum vorab möglich Azubis zum/zur Veranstaltungskaufmann/-frau (m/w/d) in Vollzeit zur Verstärkung unseres Teams.Veranstaltungen und Events sind Erlebnisse Möchtest Du in einem jungen, aber erfahrenen, Team Deine Kunden und Gäste mit Erlebnissen begeistern? Super, dann bist DU bei uns genau...