Personalreferent:in Arbeitsrecht

**Ihre Aufgaben**:

- Beratung von Führungskräften, Mitarbeiter:innen und Gremien mit Blick auf Personalwirtschaft und Arbeitsrecht
- Vorbereitung und Durchführung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher und tarifvertraglicher Bestimmungen in Abstimmung mit den Fachbereichen (Einstellungen, Versetzungen, Abmahnungen, Kündigungen)
- Unterstützung bei der Erstellung/Aktualisierung von Betriebsvereinbarungen und anderen betrieblichen Regelwerken
- Durchführung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung bestehender Prozesse
- Weiterentwicklung bestehender und Implementierung neuer Prozesse im Personalbereich mit dem Ziel langfristiger Prozessstabilität

**Ihr Profil**:

- erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Qualifikation, Weiterbildung im Arbeitsrecht vorteilhaft
- fundierte Kenntnisse in Arbeits;
- Betriebsverfassungs
- sowie Sozialversicherungsrecht
- Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit
- gute MS-Office Kenntnisse, Kompetenzen in Gesprächsführungen und Kommunikationstechniken
- selbständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise, hohe Vertrauenswürdigkeit, Teamfähigkeit

**Unser Angebot**
- unbefristeter Arbeitsvertrag; flexible Arbeitszeitmodelle = sehr gute Balance von Beruf und Freizeit
- umfassende Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung
- herausforderndes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- offene, freundliche Unternehmenskultur
- Sicherheit eines kommunalen Arbeitgebers
- leistungsgerechte Vergütung, Job-Ticket (RMV-weit), zukunftssichere Perspektive

**Viele gute Gründe für die ICB**:

- Neue Busflotte- Die ICB Busse sind modern und sorgfältig gewartet. Jedes Jahr kommen topaktuelle Modelle dazu. Unsere Fahrer rollen damit komfortabel 6 Mio. Kilometer im Jahr durch die Stadt.- Sicherer Arbeitsvertrag- Als städtisches Unternehmen stehen wir für sichere Arbeitsplätze. Bereits nach einem Jahr werden Verträge entfristet. Viele Mitarbeiter bleiben ein Berufsleben lang.- Faire Vergütung- Sie werden bei uns nach Tarif (LHO) vergütet. Außerdem gibt’s übertarifliche Leistungen.- Kostenlose Weiterbildung- Wissen zählt Bei uns werden Sie fit gemacht für die Anforderungen eines modernen Verkehrsdienstleisters. Es gibt viele Fortbildungen und Sie lernen ständig dazu. Das kostet Sie nichts, bringt aber viel.- Hauseigene Werkstatt- Die ICB-Werkstatt ist ein anerkannter Meisterbetrieb. Rund 50 Fachkräfte führen schnell und kompetent Wartungs
- und Reparaturaufträge durch.- Jobticket mit Mitnahme- Mit dem Jobticket nutzen Sie öffentliche Verkehrsmittel im RMV Gebiet kostenfrei - und können sogar abends und am Wochenende Ihre/n Partner/in mitnehmen. Gute Fahrt- Angenehmes Betriebsklima- Bei uns arbeiten Menschen aus mehr als 40 Ländern gut zusammen. Jeder hier ist eine Bereicherung fürs Team. Auf gute Zusammenarbeit- Vereinbarkeit- Beruf und Familie? Bei der ICB ist das möglich Wir nehmen auf Bedürfnisse von Müttern und Vätern große Rücksicht.- Karrierechancen- Einmal Busfahrer immer Busfahrer? Nicht bei uns. Es gibt bei uns viele Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln. Machen Sie was draus- Faire Vergütung
- Sie werden bei uns nach Tarif (LHO) vergütet. Außerdem gibt’s übertarifliche Leistungen.
- Sicherer Arbeitsvertrag- Kostenlose Weiterbildung