Mitarbeiter in Stadtpolizei

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**Mitarbeiter*in Stadtpolizei (m/w/d) - Fachdienst Stadtpolizei und Wahlen**:
**Kurzinfo****:
**Arbeitszeit**
- Vollzeit**Anstellungsdauer**
- befristet (2 Jahre)**Einstellung zum**
- nächstmöglichen Termin**Einsatzort**
- 63477 MaintalFachbereich

**Sicherheit und Ordnung**

**FD Stadtpolizei und Wahlen**

Stellenwert

**EG 8 TVöD
Stellenanteil

**Vollzeit (39 Stunden); **Teilzeit ist grundsätzlich möglich

Für den Fachdienst Stadtpolizei und Wahlen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt **eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d)** für folgende schwerpunktmäßige Aufgaben:

- Gefahrenabwehr nach dem Hessischen Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG)
- Überwachung des ruhenden und fließenden Verkehrs
- Durchführung von Geschwindigkeitskontrollen
- Veranlassen von Abschleppmaßnahmen
- Durchführung von Verkehrsregelungen
- Einleiten von Maßnahmen nach den Ortssatzungen und der Gefahrenabwehr VO
- Entwicklung und Umsetzung von Präventionsmaßnahmen
- Mitarbeit bei Kontrollen zur Überwachung des Transportes gefährlicher Güter
- Mitarbeit bei der Wahrnehmung von Aufgaben des Feldschutzes
- Amtshilfe für interne und externe Dienststellen

Stellenanforderung
- **Eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst oder in einem kaufmännischen Beruf (m/w/d)**
- **Eine abgeschlossene Fortbildung für Ordnungspolizeibeamt*innen (Großer Lehrgang) - alternativ für Wachpolizeibeamt*innen (m/w/d) - ist** **erforderlich. Die Fortbildung zur Ordnungspolizeibeamtin / zum Ordnungspolizeibeamten (m/w/d) kann berufsbegleitend erworben werden.***
- Zusatzqualifikationen, z.B. in der Verkehrsmesstechnik, sind erwünscht
- Fahrerlaubnis der Klasse B (früher Klasse 3)
- Bereitschaft und Eignung zum Früh-/Spätdienst sowie zu Sonderdiensten in den Abend-/Nachstunden (bis 22.30 h), an Wochenenden (Sa. u. So.) und Feiertagen (Schichtdienst)
- Gute EDV-Kenntnisse im Bereich der Standardsoftware (MS Office)
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Verbindliches Auftreten
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit zur Teamarbeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Belastbarkeit
- Gesundheitliche und körperliche Eignung für die Tätigkeit
- Bereitschaft zum Tragen einer Uniform
- Bereitschaft zur Fort
- und Weiterbildung

**Die Stelle ist **zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen** und gemäß -14 (2) Teilzeit
- und Befristungsgesetz zunächst auf 2 Jahre befristet**.**

**Es steht eine Planstelle zur Verfügung. Die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist bei Bewährung vorgesehen.**

Die **Vergütung kann sich bei Vorliegen der Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 8 TVöD richten.**

Für die Stellenausschreibung gilt, dass Bewerbungen von geeigneten **Schwerbehinderten** ausdrücklich erwünscht sind.

**Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.**

**Die Stadt Maintal bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen**:

- **Krisensicherheit** des Arbeitsplatzes;
- Wir verstehen uns als **familienfreundliche Arbeitgeberin**, die ihren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern möchte. Daher bieten wir unseren Mitarbeiter*innen moderne und **flexible Arbeitszeitmodelle**:

- Überstunden werden in **Freizeit **abgegolten;
- **der Urlaubsanspruch** beträgt 30 Tage im Kalenderjahr (+ evtl. Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen);
- **kostenloses „RMV-Jobticket“**: welches für das gesamte RMV-Gebiet gültig ist;
- Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich „**Weihnachtsgeld**“) sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen;
- Die Personalentwicklung ist für uns sehr wichtig. Durch unser herausragendes Fortbildungsbudget können Sie durch vielfältige und zielgerichtete Maßnahmen gefördert und **Ihre persönliche Entwicklung** gestärkt werden;
- Wir denken an Ihre Zukunft, deshalb ist **Ihre betriebliche Altersversorgung** über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) Wiesbaden gesichert;
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist ein wichtiges Gut. Daher legen wir im Rahmen unseres betrieblichen **Gesundheitsmanagements** großen Wert auf den Arbeits
- und Gesundheitsschutz. Darüber hinaus wird auch der **Betriebssport** von uns stark gefördert;
- Wir bringen allen Mitarbeiter*innen Anerkennung entgegen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, kulturellem Hintergrund, Nationalität, sexueller Orientierung. Mit der Unterzeichnung der **Charta der Vielfal**t sind wir Teil eines breiten Bündnisses - mit klarer Haltung und starker Stimme für Diversität
- Annette Kissner_

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