Wissenschaftliche r Mitarbeiter in
vor 3 Monaten
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in
unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte
und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige
Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Der Lehrstuhl Erziehungshilfe und sozial-emotionale
Entwicklungsförderung zeichnet sich durch eine starke
Theorie-Praxisverzahnung in Forschung und Lehre aus. Zu
den Forschungsschwerpunkten gehören etwa die Diagnos
- tik, Prävention und Interventionen bei Verhaltensstörungen.
IHRE AUFGABEN
- Lehre im Umfang von 8 SWS im Studiengang Lehramt
für sonderpädagogische Förderung
- Modulverantwortung für das BA-Modul „Schwerpunkt
- modul 1: Grundlagen der Pädagogik und Didaktik im
Förderschwerpunkt Emotionale und soziale Entwicklung“
- Beteiligung an den Forschungsprojekten des Arbeits
- bereichs sowie eigenständige Forschung
- Koordination von Forschungsnetzwerken und
internationale Vernetzung
- Entwicklung und Betreuung digitaler Forschungstools
- interne Forschungsberatung zur Planung, Durchführung
und Auswertung von Forschungsvorhaben des Lehrstuhls
- Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung
IHR PROFIL
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
der Sonderpädagogik Lehramt für sonderpädagogische
Förderung mit dem Förderschwerpunkt ESE
- nachgewiesene Kompetenzen und Erfahrungen im
Bereich Medienbildung
- abgeschlossene Promotion mit inhaltlichem Bezug
zum Förderschwerpunkt ESE
- vertiefte Kenntnisse multivariaten Analyseverfahren,
Single-Case-Studies und qualitativer Forschung,
belegt durch Publikationen
- Beherrschung verschiedener Programmiersprachen
zur Entwicklung von Forschungstools (z. B. Python,
Java, Swift) und zur Auswertung von Forschungsdaten
(z. B. R [Markdown], LaTeX)
- Erfahrung in der Entwicklung (digitaler) Learning
Management System
- Internationale Publikationserfahrung
- Erfahrungen in den Bereichen Projektorganisation,
Forschungsdatenmanagement und Drittmittelakquise
- mehrjährige Erfahrung in der selbständigen Hochschul
- lehre
- sehr gute Englischkenntnisse
WIR BIETEN IHNEN
- ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und
Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen
- umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits
- managements
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und
Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe
des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen aus
- drücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht,
Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion,
Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 15.12.2024 in Vollzeit (39,83 Wochen
- stunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die
entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraus
- setzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der
Entgeltgruppe 13 TV-L.
Nähere Informationen dazu finden Sie in den Strategischen
Leitlinien zu Karrierewegen für den wissenschaftlichen
Nachwuchs in der PostDoc-Phase sowie in der Leitlinie
zu Dauerbeschäftigungsmöglichkeiten von wissen
- schaftlichen und künstlerischen Mitarbeiter*innen an der
Universität zu Köln.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für
die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online
Wiss2410-04. Die Bewerbungsfrist endet am 27.10.2024.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Thomas
schauen Sie in unsere FAQ´s.
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